મેનેજમેન્ટે સહકર્મચારીઓની નોકરીઓને ધમકી તરીકે વાપરી
એક કામદારે ઓનલાઇન ઝેરી (toxic) મેનેજમેન્ટ વિશે એક વાર્તા શેર કરી.
મેનેજરોએ એક કર્મચારીને કહ્યું કે તેમણે રાજીનામું આપવું જોઈએ નહીં. તેમણે કહ્યું કે જો કર્મચારી છોડીને જશે, તો એક ચોક્કસ સહકર્મચારી તેની નોકરી ગુમાવશે.
આ યુક્તિ અત્યંત દબાણ પેદા કરે છે. તે કર્મચારીઓને અપરાધભાવને કારણે રોકી રાખે છે.
ઝેરી કાર્યસ્થળો લોકોને નિયંત્રિત કરવા માટે આ પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરે છે. તે સ્ટાફ અને નેતાઓ વચ્ચેનો વિશ્વાસ તોડે છે. તે ટીમનું મનોબળ બગાડે છે.
તમારા ઓફિસમાં આ સંકેતો પર ધ્યાન આપો:
- મેનેજમેન્ટ સ્ટાફને રોકી રાખવા માટે અપરાધભાવનો ઉપયોગ કરે છે.
- નેતાઓ તમારા કાર્યોને નિયંત્રિત કરવા માટે અન્ય લોકોને ધમકાવે છે.
- તમારી નોકરીની સુરક્ષા તમારા મૌન પર નિર્ભર છે.
સ્વસ્થ કંપનીઓ આદર દ્વારા વફાદારી કેળવે છે. તેઓ ધમકીઓનો ઉપયોગ કરતા નથી.
વૈકલ્પિક લર્નિંગ કમ્યુનિટી: https://t.me/GyaanSetuBharat