ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬೆದರಿಕೆಗಾಗಿ ಬಳಸಿತು
ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಷಕಾರಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಥೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟರೆ, ಒಬ್ಬ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಈ ತಂತ್ರವು ತೀವ್ರವಾದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಭಾವನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
ವಿಷಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಜನರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಇಂತಹ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕರ ನಡುವಿನ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಮುರಿಯುತ್ತದೆ. ಇದು ತಂಡದ ಮನೋಬಲವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರವಿರಲಿ:
- ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.
- ನಾಯಕರು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಇತರರನ್ನು ಬೆದರಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಭದ್ರತೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮೌನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ.
ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕಂಪನಿಗಳು ಗೌರವದ ಮೂಲಕ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತವೆ. ಅವು ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಐಚ್ಛಿಕ ಕಲಿಕಾ ಸಮುದಾಯ: https://t.me/GyaanSetuBharat