วัฒนธรรมการทำงานที่เป็นพิษในอินเดีย
ชายคนหนึ่งจากมุมไบกำลังออกมาตีแผ่พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในออฟฟิศของอินเดีย
เขาบอกว่าสถานที่ทำงานหลายแห่งมองว่าความสัมพันธ์ที่เป็นพิษเป็นเรื่องปกติ โดยเขาได้ชี้ให้เห็นถึงปัญหาหลัก 3 ประการ:
- ผู้คนยกย่องภาวะหมดไฟว่าเป็นสัญญาณของการทำงานหนัก
- ผู้จัดการทำให้พนักงานอับอายต่อหน้าผู้อื่น
- ผู้นำเพิกเฉยต่อขอบเขตส่วนบุคคล
ภาวะหมดไฟไม่ใช่เครื่องหมายแห่งเกียรติยศ การทำให้ขายหน้าต่อหน้าสาธารณะไม่ได้ช่วยสร้างทีมที่ดีขึ้น และการไม่ให้เกียรติกันอย่างต่อเนื่องจะทำลายประสิทธิภาพในการทำงาน
คุณสมควรได้รับพื้นที่ทำงานที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของการให้เกียรติกัน
ชุมชนแห่งการเรียนรู้เพิ่มเติม: https://t.me/GyaanSetuBharat
