ಈಗ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಇಂಟರ್ನ್ ಕೂಡ ಒಬ್ಬ ಬಿಲ್ಡರ್
ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಫೈನಾನ್ಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ ಬೇಸಿಗೆಯ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ. ಅವಳು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ವಿಭಾಗದವಳಲ್ಲ. ಅವಳು ಕೇವಲ ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇವಲ ಗಮನಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವಳು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಾಳೆ. ನಾವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು (payouts) ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಳು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಾಳೆ. ನಂತರ, ಆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅವಳು AI ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾಳೆ. ಅವಳು ತನ್ನ ತರಗತಿಗೆ ಒಂದು ನೈಜವಾದ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧನವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾಳೆ.
ಇದು ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ನಿರ್ಮಿಸಲು ವರ್ಷಗಳ ಕೋಡಿಂಗ್ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು. ಒಂದು ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಿರಬೇಕಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ಅದು ನಿಜವಲ್ಲ.
ಈಗ ಕೇವಲ ಒಂದು ಐಡಿಯಾ ಇರುವ ಯಾರೇ ಆಗಲಿ ಡೆವಲಪರ್ ಆಗಬಹುದು. ಒಂದು ಸಾಧನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಪದವಿ ಬೇಕಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು AI ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಜನರು 'vibe coding' ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ತಾಂತ್ರಿಕವಲ್ಲದ (non-technical) ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಇರುವ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ.
ಹಿಂದೆ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಇಂಟರ್ನ್ಗಳು ನೈಜವಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದರಿಂದ ಅವರ ರೆಸ್ಯೂಮೆಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದ್ದವು. ಫೈನಾನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಇಂಟರ್ನ್ಗಳ ಬಳಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅಂಶಗಳಿರುತ್ತಿದ್ದವು. ಈಗ, ಯಾವುದೇ ಇಂಟರ್ನ್ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಸಾಧನವನ್ನು (deployed tool) ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು.
ಇದರ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ:
- ವರ್ಕ್ಫ್ಲೋಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವ ಫೈನಾನ್ಸ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗುತ್ತಾರೆ.
- ಆಪರೇಷನ್ಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಗಳು ಕೇವಲ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪುರಾವೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊರಬರುತ್ತಾರೆ.
- ತಾಂತ್ರಿಕವಲ್ಲದ ಪಾತ್ರಗಳು ಕೇವಲ ಬಳಕೆದಾರರಾಗುವ ಬದಲು ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರಾಗುತ್ತವೆ.
ಬಿಸಿನೆಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ ಮತ್ತು ಬಿಲ್ಡರ್ ನಡುವಿನ ಗೆರೆ ಅಳಿಸಿಹೋಗುತ್ತಿದೆ.
ಕಠಿಣವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕೇವಲ ಕೋಡ್ ಮೂಲಕ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಅವರು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು (solutions) ನೀಡಬಲ್ಲರು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಬುದ್ಧಿವಂತ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೂ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬೇಕಾದ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು (job title) ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, "ನಾನು ಇದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದೆ" ಎಂಬ ಮಾತನ್ನು ಅತ್ಯುನ್ನತ ಅರ್ಹತೆಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ.
ಜನರು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಭಾರಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಾಣುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ಅವಕಾಶ ನೀಡದ ಕಂಪನಿಗಳು ಹಿಂದೆ ಬೀಳುತ್ತವೆ.
ನೀವು ಇಂದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಇಂಟರ್ನ್ಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬೇಕಾದ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಅವರು ಏನನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ?
Source: https://dev.to/carryologist/thursday-thoughts-every-intern-is-a-builder-now-4lc0
Optional learning community: https://t.me/GyaanSetuAi