ตอนนี้เด็กฝึกงานทุกคนคือ Builder

เด็กฝึกงานสายการเงินคนหนึ่งกำลังเริ่มทำโปรเจกต์ช่วงฤดูร้อนที่บริษัทของเรา เธอไม่ได้เรียนจบด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์มา และเธอจะไม่ใช่แค่คนทำสเปรดชีตหรือคอยเดินตามดูการทำงานของพนักงานเท่านั้น

เธอจะเฝ้าสังเกตกระบวนการทางธุรกิจของเรา เธอจะศึกษาว่าเราจัดการเรื่องการจ่ายเงินอย่างไรและปิดงบอย่างไร จากนั้นเธอจะใช้ AI เพื่อสร้างแอปพลิเคชันที่ช่วยทำงานเหล่านั้นให้เป็นแบบอัตโนมัติ และเธอจะนำเครื่องมือที่ใช้งานได้จริงนี้ไปนำเสนอในชั้นเรียน

นี่คือจุดเปลี่ยนของวิธีการทำงานของเรา

เป็นเวลานานมาแล้วที่การสร้างซอฟต์แวร์ต้องใช้เวลาฝึกฝนการเขียนโค้ดนานหลายปี คุณต้องเป็นวิศวกรเท่านั้นถึงจะส่งมอบผลิตภัณฑ์ได้ แต่ตอนนี้มันไม่เป็นความจริงอีกต่อไปแล้ว

นักพัฒนา (Developer) ในตอนนี้คือใครก็ได้ที่มีไอเดีย คุณไม่จำเป็นต้องมีปริญญาเพื่อสร้างเครื่องมือขึ้นมาสักอย่าง แต่คุณต้องมีความสามารถในการมองเห็นปัญหาและทำงานร่วมกับ AI เพื่อแก้ไขมัน นี่คือสิ่งที่ผู้คนเรียกว่า vibe coding

การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยทลายเพดานจำกัดสำหรับสายงานที่ไม่ใช่สายเทคนิค (non-technical roles)

ในอดีต เด็กฝึกงานสายวิศวกรรมจะมีเรซูเม่ที่โดดเด่นที่สุดเพราะพวกเขาได้สร้างสิ่งที่เป็นรูปธรรม ในขณะที่เด็กฝึกงานสายการเงินหรือการตลาดมักจะมีแค่หัวข้อประสบการณ์ที่คลุมเครือ แต่ตอนนี้ เด็กฝึกงานทุกคนสามารถสร้างเครื่องมือที่ถูกนำไปใช้งานจริง (deployed tool) ขึ้นมาได้

ลองคิดถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้น:

  • นักศึกษาการเงินที่สามารถเปลี่ยนเวิร์กโฟลว์ให้เป็นอัตโนมัติได้ จะกลายเป็นบุคลากรที่มีค่ามากขึ้น
  • เด็กฝึกงานสายปฏิบัติการ (Operations) จะจบการฝึกงานไปพร้อมกับหลักฐานการทำงานที่จับต้องได้ ไม่ใช่แค่การไปดูงานเพียงอย่างเดียว
  • สายงานที่ไม่ใช่สายเทคนิคจะเปลี่ยนจากผู้ใช้งาน (users) มาเป็นผู้สร้าง (creators)

เส้นแบ่งระหว่างเด็กฝึกงานสายธุรกิจและผู้สร้าง (builder) กำลังเลือนหายไป

นักศึกษาต้องการโดดเด่นในตลาดงานที่แข่งขันสูง พวกเขาไม่จำเป็นต้องแข่งกันที่การเขียนโค้ดเพียงอย่างเดียว แต่ต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถส่งมอบโซลูชัน (solutions) ได้

บริษัทที่ชาญฉลาดจะมอบเครื่องมือในการสร้างสรรค์ให้กับพนักงานทุกคน และจะถือว่าคำพูดที่ว่า "ฉันสร้างสิ่งนี้ขึ้นมา" เป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุด โดยไม่เกี่ยงว่าจะมีตำแหน่งงานอะไร

บริษัทที่เปิดโอกาสให้ผู้คนได้สร้างสรรค์จะเห็นผลิตภาพ (productivity) ที่มหาศาล ส่วนบริษัทที่ไม่ทำเช่นนั้นจะล้าหลัง

หากคุณมอบเครื่องมือในการสร้างสรรค์ให้กับเด็กฝึกงานทุกคนในวันนี้ คุณคิดว่าพวกเขาจะสร้างอะไรขึ้นมา?

ที่มา: https://dev.to/carryologist/thursday-thoughts-every-intern-is-a-builder-now-4lc0

ชุมชนแห่งการเรียนรู้เพิ่มเติม: https://t.me/GyaanSetuAi