Il PNGRB esorta le aziende petrolifere e del gas a migliorare l'indennizzo per le vittime di incidenti

Il Petroleum and Natural Gas Regulatory Board (PNGRB) ha emesso una direttiva cruciale alle società petrolifere e del gas, esortandole a potenziare i pacchetti di indennizzo per i lavoratori colpiti da incidenti industriali. L'iniziativa mira a garantire che le famiglie dei dipendenti deceduti o permanentemente invalidi ricevano un sostegno finanziario che superi i semplici minimi legali.

Colmare il divario nell'indennizzo volontario

Sebbene l'indennizzo statutario sia un obbligo legale per tutti gli incidenti industriali, il PNGRB ha evidenziato una significativa disparità nell' "indennizzo volontario" in tutto il settore energetico. Molti lavoratori dell'industria petrolifera e del gas, in particolare i lavoratori in appalto, sono gli unici sostentatori delle proprie famiglie. Quando si verifica un incidente mortale o una disabilità permanente, il divario tra il minimo legale e il reale bisogno economico della famiglia diventa una "grave preoccupazione sociale e di benessere".

L'ente regolatore ha osservato che, mentre diversi grandi attori hanno già migliorato i propri pagamenti volontari a seguito di precedenti interventi, un numero significativo di entità non ha ancora adeguatamente rivisto i propri quadri normativi. Per affrontare questa disuguaglianza, il PNGRB sta spingendo per uno standard di settore più uniforme che dia priorità al benessere a lungo termine delle famiglie colpite.

Trasparenza attraverso la divulgazione pubblica

In un'iniziativa insolita per promuovere la responsabilità in tutto il settore, il PNGRB sta utilizzando la trasparenza come strumento di riforma. L'ente regolatore sta attualmente pubblicando sul proprio sito web ufficiale i dettagli delle politiche di indennizzo volontario delle principali aziende. Queste politiche sono state suddivise in cinque gruppi distinti in base alle pratiche prevalenti del settore.

Rendendo pubblici questi dati, il PNGRB intende creare un punto di riferimento per l'eccellenza. Questa divulgazione pubblica serve a un duplice scopo: fornisce chiarezza agli stakeholder e funge da incentivo per le aziende in ritardo ad aggiornare le proprie politiche per allinearle ai migliori concorrenti del settore. L'ente ha dichiarato che continuerà a monitorare regolarmente le entità che non hanno allineato le proprie strutture di indennizzo a pratiche eque e adeguate.

Verso una cultura della sicurezza "Zero Incidenti"

Oltre ai risarcimenti finanziari, il PNGRB sta sottolineando l'importanza della prevenzione proattiva. L'ente regolatore ha esortato tutte le entità a rafforzare le proprie culture della sicurezza interne per raggiungere l'obiettivo "zero incidenti" all'interno del settore.

La direttiva delinea specificamente quattro pilastri per il miglioramento:

• Supervisione potenziata: Monitoraggio più rigoroso delle aree operative ad alto rischio.
• Formazione rigorosa: Garantire che tutto il personale sia esperto nei protocolli di sicurezza.
• Sviluppo delle competenze: Investire nelle abilità dei lavoratori per gestire macchinari e ambienti complessi.
• Cultura della sicurezza migliorata: Integrare la sicurezza come valore fondamentale piuttosto che come semplice adempimento burocratico.

Affrontando sia le conseguenze degli incidenti attraverso migliori risarcimenti, sia le cause degli incidenti attraverso una formazione migliorata, il PNGRB mira a stabilizzare i rischi sociali e operativi inerenti al settore energetico indiano.

Punti chiave

• Oltre i minimi legali: Il PNGRB sta spingendo le aziende a fornire risarcimenti volontari che superino i requisiti statutari per sostenere le famiglie di lavoratori deceduti o disabili.
• Benchmarking pubblico: L'ente regolatore sta pubblicando le politiche di risarcimento sul proprio sito web, suddivise in cinque gruppi, per incoraggiare la trasparenza e la concorrenza nelle pratiche di welfare.
• Focus sulla prevenzione: Il mandato include un appello per il miglioramento della supervisione, della formazione e dello sviluppo delle competenze per raggiungere uno standard di sicurezza "zero incidenti" nel settore.