PNGRB ने तेल और गैस कंपनियों से दुर्घटना पीड़ितों के मुआवजे में वृद्धि करने का आग्रह किया
पेट्रोलियम और प्राकृतिक गैस नियामक बोर्ड (PNGRB) ने तेल और गैस कंपनियों को एक महत्वपूर्ण निर्देश जारी किया है, जिसमें उन्हें औद्योगिक दुर्घटनाओं से प्रभावित श्रमिकों के लिए मुआवजे के पैकेज को मजबूत करने का आग्रह किया गया है। इस कदम का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि मृतक या स्थायी रूप से विकलांग कर्मचारियों के परिवारों को ऐसी वित्तीय सहायता मिले जो केवल कानूनी न्यूनतम आवश्यकताओं से अधिक हो।
स्वैच्छिक मुआवजे में अंतर को दूर करना
हालांकि सभी औद्योगिक दुर्घटनाओं के लिए वैधानिक मुआवजा एक कानूनी अनिवार्यता है, लेकिन PNGRB ने ऊर्जा क्षेत्र में "स्वैच्छिक मुआवजे" में एक महत्वपूर्ण असमानता पर प्रकाश डाला है। तेल और गैस उद्योग में कई श्रमिक, विशेष रूप से अनुबंध श्रमिक (contract laborers), अपने परिवारों के एकमात्र कमाने वाले होते हैं। जब कोई घातक दुर्घटना या स्थायी विकलांगता होती है, तो कानूनी न्यूनतम और परिवार की वास्तविक आर्थिक आवश्यकता के बीच का अंतर एक "गंभीर कल्याणकारी और सामाजिक चिंता" बन जाता है।
नियामक ने उल्लेख किया कि पिछले हस्तक्षेपों के बाद कई प्रमुख कंपनियों ने पहले ही अपने स्वैच्छिक भुगतान में सुधार किया है, लेकिन बड़ी संख्या में संस्थाओं ने अभी तक अपने ढांचे को पर्याप्त रूप से संशोधित नहीं किया है। इस असमानता को दूर करने के लिए, PNGRB एक अधिक समान उद्योग मानक के लिए जोर दे रहा है जो पीड़ित परिवारों के दीर्घकालिक कल्याण को प्राथमिकता दे।
सार्वजनिक प्रकटीकरण के माध्यम से पारदर्शिता
उद्योग-व्यापी जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए एक असामान्य कदम उठाते हुए, PNGRB सुधार के एक उपकरण के रूप में पारदर्शिता का उपयोग कर रहा है। नियामक वर्तमान में प्रमुख कंपनियों की स्वैच्छिक मुआवजा नीतियों का विवरण अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर प्रदर्शित कर रहा है। इन नीतियों को प्रचलित उद्योग प्रथाओं के आधार पर पांच अलग-अलग समूहों में वर्गीकृत किया गया है।
इन आंकड़ों को सार्वजनिक करके, PNGRB का इरादा उत्कृष्टता के लिए एक मानक स्थापित करने का है। यह सार्वजनिक प्रकटीकरण दोहरा उद्देश्य पूरा करता है: यह हितधारकों को स्पष्टता प्रदान करता है और पिछड़ने वाली कंपनियों के लिए अपनी नीतियों को उद्योग की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों के अनुरूप अपग्रेड करने के लिए एक प्रेरक के रूप में कार्य करता है। नियामक ने कहा है कि वह उन संस्थाओं के साथ नियमित अनुवर्ती कार्रवाई जारी रखेगा जो अपने मुआवजे के ढांचे को निष्पक्ष और पर्याप्त प्रथाओं के साथ संरेखित करने में विफल रही हैं।
"शून्य घटना" (Zero Incident) सुरक्षा संस्कृति की ओर बढ़ना
वित्तीय भुगतान से परे, PNGRB सक्रिय रोकथाम के महत्व पर जोर दे रहा है। नियामक ने क्षेत्र के भीतर "शून्य घटना" (zero incident) लक्ष्य प्राप्त करने के लिए सभी संस्थाओं से अपनी आंतरिक सुरक्षा संस्कृति को मजबूत करने का आह्वान किया है।
यह निर्देश विशेष रूप से सुधार के लिए चार स्तंभों को रेखांकित करता है:
- बेहतर पर्यवेक्षण: उच्च जोखिम वाले परिचालन क्षेत्रों की सख्त निगरानी।
- कठोर प्रशिक्षण: यह सुनिश्चित करना कि सभी कर्मी सुरक्षा प्रोटोकॉल में अच्छी तरह से दक्ष हों।
- क्षमता निर्माण: जटिल मशीनरी और वातावरण को संभालने के लिए श्रमिकों के कौशल सेट में निवेश करना।
- बेहतर सुरक्षा संस्कृति: सुरक्षा को केवल अनुपालन के चेकबॉक्स के बजाय एक मुख्य मूल्य के रूप में स्थापित करना।
बेहतर मुआवजे के माध्यम से दुर्घटनाओं के परिणामों और बेहतर प्रशिक्षण के माध्यम से दुर्घटनाओं के कारणों, दोनों को संबोधित करके, PNGRB भारत के ऊर्जा क्षेत्र में निहित सामाजिक और परिचालन जोखिमों को स्थिर करने का प्रयास कर रहा है।
मुख्य बातें
- कानूनी न्यूनतम आवश्यकताओं से परे: PNGRB कंपनियों को मृतक या विकलांग श्रमिकों के परिवारों की सहायता के लिए वैधानिक आवश्यकताओं से अधिक स्वैच्छिक मुआवजा प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है।
- सार्वजनिक बेंचमार्किंग: नियामक पारदर्शिता और कल्याणकारी प्रथाओं में प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करने के लिए अपनी वेबसाइट पर मुआवजे की नीतियों को पांच समूहों में वर्गीकृत करके प्रकाशित कर रहा है।
- रोकथाम पर ध्यान: इस अधिदेश में उद्योग में "शून्य घटना" सुरक्षा मानक प्राप्त करने के लिए बेहतर पर्यवेक्षण, प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण का आह्वान शामिल है।