PNGRB ने दुर्घटना पीड़ितों के लिए मुआवजे में वृद्धि करने हेतु तेल और गैस कंपनियों से आग्रह किया
पेट्रोलियम और प्राकृतिक गैस नियामक बोर्ड (PNGRB) ने तेल और गैस कंपनियों को एक महत्वपूर्ण निर्देश जारी किया है, जिसमें श्रमिकों के लिए मुआवजे की नीतियों की व्यापक समीक्षा करने का आह्वान किया गया है। नियामक कंपनियों पर इस बात का दबाव बना रहा है कि वे अनिवार्य वैधानिक आवश्यकताओं से अधिक वित्तीय सहायता प्रदान करें, ताकि कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं में मारे गए या स्थायी रूप से विकलांग हुए लोगों के परिवारों को बेहतर सुरक्षा मिल सके।
वैधानिक और स्वैच्छिक मुआवजे के बीच के अंतर को पाटना
उच्च जोखिम वाले तेल और गैस क्षेत्र में, वैधानिक मुआवजा एक कानूनी आवश्यकता है, लेकिन PNGRB ने अनुबंध श्रमिकों और मजदूरों को प्रदान किए जाने वाले कल्याण में एक महत्वपूर्ण अंतर की पहचान की है। जबकि कई श्रमिक अपने परिवारों के एकमात्र कमाने वाले होते हैं, विभिन्न कंपनियों द्वारा दी जाने वाली स्वैच्छिक मुआवजे की राशि पूरे उद्योग में काफी भिन्न होती है।
नियामक ने इस विसंगति को "गंभीर कल्याणकारी और सामाजिक चिंता" करार दिया है। इसे संबोधित करने के लिए, PNGRB सभी संस्थाओं से केवल कानूनी अनुपालन से आगे बढ़ने और बेहतर प्रथाओं को अपनाने का आग्रह कर रहा है, जो अचानक नुकसान या स्थायी विकलांगता का सामना कर रहे परिवारों के लिए पर्याप्त वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करें।
सार्वजनिक प्रकटीकरण के माध्यम से पारदर्शिता लाना
कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व में प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने के लिए एक रणनीतिक कदम उठाते हुए, PNGRB ने प्रमुख कंपनियों की स्वैच्छिक मुआवजा नीतियों के विवरण को अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर होस्ट करना शुरू कर दिया है। प्रचलित उद्योग प्रथाओं के आधार पर इन नीतियों को पांच अलग-अलग समूहों में वर्गीकृत किया गया है।
इन ढांचों का सार्वजनिक रूप से खुलासा करके, नियामक का लक्ष्य एक पारदर्शी पारिस्थितिकी तंत्र बनाना है। यह "नाम उजागर करना और शर्मिंदा करना" (naming and shaming) या "नाम उजागर करना और प्रोत्साहित करना" (naming and encouraging) वाला दृष्टिकोण पिछड़ रही कंपनियों को अपने स्वयं के ढांचों की समीक्षा करने और उन्हें उद्योग के सर्वोत्तम मानकों के अनुरूप बनाने के लिए प्रेरित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हालांकि PNGRB ने उल्लेख किया कि पिछले हस्तक्षेपों के बाद कई संस्थाओं ने पहले ही अपनी नीतियों में सुधार कर लिया है, लेकिन इसने इस बात पर जोर दिया कि कई अन्य संस्थाओं ने अभी तक पर्याप्त संशोधन नहीं किए हैं।
सुरक्षा और शून्य घटनाओं के प्रति एक समग्र दृष्टिकोण
नियामक का हस्तक्षेप केवल वित्तीय भुगतान तक ही सीमित नहीं है; यह ऊर्जा क्षेत्र में "शून्य घटनाओं" (zero incidents) को प्राप्त करने के एक व्यापक मिशन का हिस्सा है। PNGRB ने कंपनियों से दुर्घटनाओं को होने से पहले रोकने के लिए उनकी समग्र सुरक्षा संस्कृति को मजबूत करने का आह्वान किया है।
तत्काल सुधार के लिए पहचाने गए विशिष्ट क्षेत्रों में शामिल हैं:
- बेहतर पर्यवेक्षण: साइट पर संचालन और अनुबंध श्रम की सख्त निगरानी।
- कठोर प्रशिक्षण: यह सुनिश्चित करना कि श्रमिक उच्च-जोखिम वाले वातावरण से निपटने के लिए सक्षम हों।
- क्षमता निर्माण: मानवीय त्रुटियों को कम करने के लिए निरंतर कौशल विकास।
PNGRB ने संकेत दिया है कि वह उन संस्थाओं के साथ नियमित फॉलो-अप और अनुनय जारी रखेगा जो उचित और पर्याप्त उद्योग प्रथाओं के साथ तालमेल बिठाने में विफल रहती हैं, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि भारत की प्रमुख ऊर्जा कंपनियों के लिए श्रमिक कल्याण सर्वोच्च प्राथमिकता बनी रहे।
मुख्य बातें
- कानूनी न्यूनतम आवश्यकताओं से परे: PNGRB मांग कर रहा है कि तेल और गैस कंपनियां मृतक या विकलांग श्रमिकों के परिवारों की सहायता के लिए वैधानिक आवश्यकताओं से अधिक स्वैच्छिक मुआवजा प्रदान करें।
- उत्प्रेरक के रूप में पारदर्शिता: नियामक उद्योग-व्यापी तालमेल और पारदर्शिता को प्रोत्साहित करने के लिए अपनी वेबसाइट पर कंपनियों की मुआवजा नीतियों को सार्वजनिक रूप से वर्गीकृत और होस्ट कर रहा है।
- रोकथाम पर ध्यान: वित्तीय सुधारों के साथ-साथ, नियामक कार्यस्थल पर शून्य घटनाओं के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए बेहतर सुरक्षा संस्कृति, प्रशिक्षण और पर्यवेक्षण पर जोर दे रहा है।