PNGRB קוראת לחברות נפט וגז להגדיל את הפיצויים לנפגעי תאונות

המועצה הרגולטורית לנפט וגז טבעי (PNGRB) פרסמה הנחיה משמעותית לחברות נפט וגז, הקוראת לבחינה יסודית של מדיניות הפיצויים לעובדים. הרגולטור דוחק בחברות לספק תמיכה כלכלית החורגת מהדרישות הסטטוטוריות המחייבות, וזאת כדי להגן טוב יותר על משפחותיהם של אלו שנהרגו או נותרו עם מוגבלות קבועה כתוצאה מתאונות עבודה.

גישור על הפער בין פיצוי סטטוטורי לפיצוי מרצון

במגזר הנפט והגז בעל הסיכון הגבוה, פיצוי סטטוטורי הוא דרישה משפטית, אך ה-PNGRB זיהתה פער קריטי ברווחה הניתנת לעובדי קבלן ולפועלים. בעוד שעובדים רבים משמשים כמפרנסים היחידים של משפחותיהם, הפיצוי המדונם המוצע על ידי חברות שונות משתנה באופן משמעותי לאורך התעשייה.

הרגולטור הגדיר את הפער הזה כ"חשש רווחה וחברה חמור". כדי לטפל בכך, ה-PNGRB דוחקת בכל הישויות לחרוג מעבר לעמידה משפטית בלבד ולאמץ פרקטיקות משופרות המבטיחות ביטחון כלכלי הולם למשפחות המתמודדות עם אובדן פתאומי או מוגבלות קבועה.

קידום שקיפות באמצעות גילוי ציבורי

במהלך מהלך אסטרטגי לטיפוח תחרותיות בתחום האחריות התאגידית, ה-PNGRB החלה לפרסם באתר הרשמי שלה את פרטי מדיניות הפיצויים המדונמים של חברות מרכזיות. מדיניות אלו סווגו לחמש קבוצות נפרדות בהתבסס על הפרקטיקות הרווחות בתעשייה.

באמצעות גילוי ציבורי של מסגרות אלו, הרגולטור שואף ליצור אקוסיסטם שקוף. גישת ה-"naming and shaming" (חשיפה לצורך השפלה) או ה-"naming and encouraging" (חשיפה לצורך עידוד) נועדה להניע חברות שנותרות מאחור לבחון מחדש את המסגרות שלהן ולהתאים אותן לסטנדרטים הטובים ביותר בתעשייה. בעוד שה-PNGRB ציינה כי מספר ישויות כבר שיפרו את מדיניותן בעקבות התערבויות קודמות, היא הדגישה כי רבות אחרות טרם ביצעו תיקונים הולמים.

גישה הוליסטית לבטיחות ולמטרה של "אפס תאונות"

התערבות הרגולטור חורגת מעבר לתשלומים כספיים; היא חלק ממשימה רחבה יותר להשגת "אפס תאונות" בכל מגזר האנרגיה. ה-PNGRB קראה לחברות לחזק את תרבות הבטיחות הכוללת שלהן כדי למנוע תאונות לפני שהן מתרחשות.

התחומים הספציפיים שזוהו לשיפור מיידי כוללים:

ה-PNGRB רמז כי ימשיך במעקבים השוטפים ובשיכנוע של גופים שאינם עומדים בנהלי התעשייה ההוגנים וההולמים, כדי להבטיח שרווחת העובדים תישאר בראש סדר העדיפויות של ענקיות האנרגיה של הודו.

נקודות מפתח