விபத்தில் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கான இழப்பீட்டை அதிகரிக்க எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு நிறுவனங்களை PNGRB வலியுறுத்துகிறது

பெட்ரோலியம் மற்றும் இயற்கை எரிவாயு ஒழுங்குமுறை வாரியம் (PNGRB), எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு நிறுவனங்களுக்கு ஒரு முக்கியமான அறிவுறுத்தலை வழங்கியுள்ளது. தொழிலாளர்களுக்கான இழப்பீடு கொள்கைகளை முழுமையாக மறுஆய்வு செய்யுமாறு இது கோரியுள்ளது. பணியிட விபத்துகளில் உயிரிழந்தவர்கள் அல்லது நிரந்தர ஊனமுற்றவர்களின் குடும்பங்களைச் சிறப்பாகப் பாதுகாக்க, கட்டாய சட்டத் தேவைகளை விட கூடுதல் நிதி உதவியை வழங்க நிறுவனங்களை இந்த ஒழுங்குமுறை வாரியம் வலியுறுத்துகிறது.

சட்டரீதியான மற்றும் தன்னார்வ இழப்பீட்டிற்கு இடையிலான இடைவெளியைக் குறைத்தல்

அதிக ஆபத்துள்ள எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு துறையில், சட்டரீதியான இழப்பீடு என்பது ஒரு சட்டப்பூர்வத் தேவையாகும். இருப்பினும், ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் கூலித் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் நலத்திட்டங்களில் ஒரு முக்கியமான இடைவெளியை PNGRB கண்டறிந்துள்ளது. பல தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடும்பங்களின் ஒரே வருமானம் ஈட்டுபவர்களாக இருக்கும் நிலையில், பல்வேறு நிறுவனங்களால் வழங்கப்படும் தன்னார்வ இழப்பீடு இந்தத் துறையில் கணிசமாக மாறுபடுகிறது.

இந்த வேறுபாட்டை "தீவிரமான நலன் மற்றும் சமூக அக்கறை சார்ந்த விஷயம்" என்று ஒழுங்குமுறை வாரியம் வகைப்படுத்தியுள்ளது. இதனைச் சரிசெய்ய, வெறும் சட்ட இணக்கத்தைத் தாண்டி, திடீர் இழப்பு அல்லது நிரந்தர ஊனத்தைச் சந்திக்கும் குடும்பங்களுக்குப் போதுமான நிதிப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும் மேம்பட்ட நடைமுறைகளை மேற்கொள்ளுமாறு PNGRB அனைத்து நிறுவனங்களையும் வலியுறுத்துகிறது.

பொதுத் தகவல் வெளியீடு மூலம் வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவித்தல்

நிறுவன சமூகப் பொறுப்பில் (Corporate Social Responsibility) போட்டியை ஊக்குவிக்கும் ஒரு மூலோபாய நடவடிக்கையாக, முக்கிய நிறுவனங்களின் தன்னார்வ இழப்பீடு கொள்கைகளின் விவரங்களை PNGRB தனது அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் வெளியிடத் தொடங்கியுள்ளது. தற்போதைய தொழில்துறை நடைமுறைகளின் அடிப்படையில் இந்த கொள்கைகள் ஐந்து தனித்துவமான குழுக்களாக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

இந்தக் கட்டமைப்புகளைப் பொதுவெளியில் வெளியிடுவதன் மூலம், ஒரு வெளிப்படையான சூழலை உருவாக்க ஒழுங்குமுறை வாரியம் இலக்கு வைத்துள்ளது. பின்தங்கியுள்ள நிறுவனங்கள் தங்களின் சொந்தக் கட்டமைப்புகளை மறுஆய்வு செய்யவும், அவற்றைச் சிறந்த தொழில்துறை தரங்களுடன் ஒத்துப்போகச் செய்யவும் தூண்டும் வகையில் இந்த "பெயரிட்டுச் சுட்டுதல் அல்லது பெயரிட்டு ஊக்குவித்தல்" அணுகுமுறை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. முந்தைய தலையீடுகளுக்குப் பிறகு பல நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே தங்கள் கொள்கைகளை மேம்படுத்தியுள்ளன என்று PNGRB குறிப்பிட்டாலும், இன்னும் பல நிறுவனங்கள் போதுமான திருத்தங்களை மேற்கொள்ளவில்லை என்பதை அது வலியுறுத்தியது.

பாதுகாப்பு மற்றும் பூஜ்ஜிய விபத்துகளை நோக்கிய ஒரு முழுமையான அணுகுமுறை

ஒழுங்குமுறை வாரியத்தின் இந்தத் தலையீடு நிதிப்ပေးப்பீடுகளுக்கு அப்பால் செல்கிறது; இது எரிசக்தித் துறை முழுவதும் "பூஜ்ஜிய விபத்துகளை" (zero incidents) அடைவதற்கான ஒரு விரிவான இலக்கின் ஒரு பகுதியாகும். விபத்துகள் நடப்பதற்கு முன்பே அவற்றைத் தடுக்க, நிறுவனங்கள் தங்களின் ஒட்டுமொத்த பாதுகாப்பு கலாச்சாரத்தை வலுப்படுத்துமாறு PNGRB கேட்டுக்கொண்டுள்ளது.

உடனடி முன்னேற்றத்திற்காக அடையாளம் காணப்பட்ட குறிப்பிட்ட பகுதிகள் பின்வருமாறு:

நியாயமான மற்றும் போதுமான தொழில்முறை நடைமுறைகளைப் பின்பற்றத் தவறும் நிறுவனங்கள் மீது, PNGRB தொடர்ந்து வழக்கமான தொடர் நடவடிக்கைகளையும் வற்புறுத்தல்களையும் மேற்கொள்ளும் என்று தெரிவித்துள்ளது. இதன் மூலம் இந்தியாவின் எரிசக்தி நிறுவனங்களில் தொழிலாளர் நலன் முதன்மையான முன்னுரிமையாக இருப்பதை உறுதி செய்யும்.

முக்கியக் கருத்துக்கள்