PNGRB ਨੇ ਹਾਦਸਿਆਂ ਦੇ ਪੀੜਤਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ
ਪੈਟਰੋਲੀਅਮ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਗੈਸ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਬੋਰਡ (PNGRB) ਨੇ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਹਾਦਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਰੇ ਗਏ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਪੰਗ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।
ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿਚਕਾਰਲੀ ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ
ਉੱਚ-ਜੋਖਮ ਵਾਲੇ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ PNGRB ਨੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਭਲਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਅੰਤਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੇ ਇਕਲੌਤੇ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੂਰੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।
ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਨੇ ਇਸ ਅੰਤਰ ਨੂੰ "ਗੰਭੀਰ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਚਿੰਤਾ" ਵਜੋਂ ਦੱਸਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, PNGRB ਸਾਰੀਆਂ ਇਕਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਾਲਣਾ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸੁਧਰੇ ਹੋਏ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਅਪੀਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਅਚਾਨਕ ਨੁਕਸਾਨ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ।
ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਰਾਹੀਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਲਿਆਉਣਾ
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਕਦਮ ਵਜੋਂ, PNGRB ਨੇ ਆਪਣੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਪੰਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਢਾਂਚਿਆਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਕੇ, ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇੱਕ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਹ "ਨਾਮ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਕਰਨਾ" ਜਾਂ "ਨਾਮ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ" ਵਾਲਾ ਤਰੀਕਾ ਪਛੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਰਵੋਤਮ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ PNGRB ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਈ ਇਕਾਈਆਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕਈ ਹੋਰਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸੁਧਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ 'ਜ਼ੀਰੋ ਇੰਸੀਡੈਂਟਸ' ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਪਹੁੰਚ
ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਦਾ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਸਿਰਫ਼ ਵਿੱਤੀ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਊਰਜਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ "ਜ਼ੀਰੋ ਇੰਸੀਡੈਂਟਸ" ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। PNGRB ਨੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਦਸਿਆਂ ਨੂੰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਤੁਰੰਤ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਵਧੀਕ ਨਿਗਰਾਨੀ: ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਲੇਬਰ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਨਿਗਰਾਨੀ।
- ਸਖ਼ਤ ਸਿਖਲਾਈ: ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉੱਚ-ਜੋਖਮ ਵਾਲੇ ਮਾਹੌਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।
- ਯੋਗਤਾ-ਨਿਰਮਾਣ: ਮਨੁੱਖੀ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ।
PNGRB ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ ਜੋ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਊਰਜਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹ ਬਣੀ ਰਹੇ।
ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ
- ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ: PNGRB ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮ੍ਰਿਤਕ ਜਾਂ ਅਪੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਧੇਰੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ।
- ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਇੱਕ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਵਜੋਂ: ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਪੂਰੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇਕਸਾਰਤਾ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
- ਰੋਕਥਾਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ: ਵਿੱਤੀ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੀਰੋ ਤੱਕ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।