PNGRB призывает нефтегазовые компании увеличить компенсации пострадавшим в результате несчастных случаев
Совет по регулированию нефтяной и газовой промышленности (PNGRB) издал важное распоряжение для нефтегазовых компаний, призвав к радикальному пересмотру политики компенсаций работникам. Регулятор настаивает на том, чтобы компании предоставляли финансовую поддержку, превышающую обязательные законодательные требования, для более эффективной защиты семей погибших или получивших инвалидность в результате несчастных случаев на производстве.
Преодоление разрыва между установленными законом и добровольными компенсациями
В высокорисковом нефтегазовом секторе выплата компенсаций, установленных законом, является юридическим требованием, однако PNGRB выявил критический разрыв в уровне обеспечения контрактных рабочих и чернорабочих. В то время как многие работники являются единственными кормильцами в своих семьях, размер добровольных компенсаций, предлагаемых различными компаниями, существенно различается в зависимости от предприятия.
Регулятор назвал это несоответствие «серьезной проблемой в области социального обеспечения и благополучия». Чтобы решить эту проблему, PNGRB призывает все организации выйти за рамки простого соблюдения закона и внедрить улучшенные практики, обеспечивающие адекватную финансовую безопасность семьям, столкнувшимся с внезапной утратой кормильца или инвалидностью.
Повышение прозрачности через публичное раскрытие информации
В рамках стратегического шага по стимулированию конкуренции в области корпоративной социальной ответственности, PNGRB начал размещать на своем официальном сайте сведения о политике добровольных компенсаций крупнейших компаний. Эти политики были разделены на пять отдельных групп на основе сложившейся отраслевой практики.
Публично раскрывая эти структуры, регулятор стремится создать прозрачную экосистему. Такой подход, который можно назвать «назвать и опозорить» или «назвать и поощрить», призван мотивировать отстающие компании пересмотреть свои подходы и привести их в соответствие с лучшими отраслевыми стандартами. Хотя PNGRB отметил, что ряд организаций уже улучшили свою политику после предыдущих вмешательств, регулятор подчеркнул, что многим другим компаниям еще только предстоит провести необходимые изменения.
Комплексный подход к безопасности и достижению «нулевого травматизма»
Вмешательство регулятора выходит за рамки финансовых выплат; оно является частью более масштабной миссии по достижению «нулевого травматизма» во всем энергетическом секторе. PNGRB призвал компании укреплять общую культуру безопасности, чтобы предотвращать несчастные случаи до того, как они произойдут.
Выявлены следующие области, требующие незамедлительного совершенствования:
- Усиленный надзор: Более строгий контроль за операциями на объектах и привлеченным персоналом.
- Тщательное обучение: Обеспечение готовности работников к работе в условиях повышенного риска.
- Развитие компетенций: Постоянное повышение квалификации для минимизации человеческого фактора.
PNGRB дала понять, что продолжит регулярный мониторинг и работу по убеждению компаний, которые не соблюдают справедливые и адекватные отраслевые стандарты, гарантируя, что благополучие работников остается приоритетной задачей для энергетических гигантов Индии.
Основные выводы
- Выход за рамки законодательного минимума: PNGRB требует, чтобы нефтегазовые компании предоставляли добровольные компенсации, превышающие установленные законом требования, для поддержки семей погибших или получивших инвалидность работников.
- Прозрачность как катализатор: Регулятор публично классифицирует и размещает политики компенсаций компаний на своем веб-сайте, чтобы стимулировать прозрачность и приведение отрасли к единым стандартам.
- Акцент на профилактике: Наряду с финансовыми реформами, регулятор настаивает на улучшении культуры безопасности, обучения и надзора для достижения цели — нулевого уровня происшествий на рабочем месте.