PNGRB призывает нефтегазовые компании увеличить выплаты компенсаций пострадавшим в результате несчастных случаев

Совет по регулированию нефтяной и газовой промышленности (PNGRB) призвал нефтегазовые компании пересмотреть свои политики компенсаций, чтобы обеспечить лучшую поддержку работникам, пострадавшим в результате гибели или стойкой утраты трудоспособности. Несмотря на то, что законодательные нормы устанавливают базовый уровень, регулятор настаивает на увеличении добровольных выплат для обеспечения социально-экономического благополучия промышленных рабочих.

Преодоление разрыва за рамками законодательных требований

Сделав значимый шаг в сторону обеспечения благополучия работников, PNGRB призвал все предприятия нефтегазового сектора пересмотреть свои системы компенсаций. Регулятор подчеркнул, что компании должны выходить за рамки минимальных законодательных требований, предлагая «добровольную компенсацию» контрактным рабочим и чернорабочим.

Основную обеспокоенность регулятора вызывает значительный разрыв в размерах выплат в различных компаниях сектора. Многие работники, занятые на этих высокорискованных операциях, являются единственными кормильцами в своих семьях. В случае несчастного случая отсутствие единообразных и адекватных компенсаций становится «серьезной проблемой социального обеспечения и благополучия», оставляя семьи уязвимыми перед внезапной финансовой нестабильностью.

Повышение прозрачности через публичное раскрытие информации

Чтобы бороться с отсутствием единообразия в стандартах компенсаций, PNGRB занял проактивную позицию, используя прозрачность как инструмент реформ. В настоящее время регулятор размещает на своем официальном сайте подробную информацию о политиках добровольных компенсаций крупнейших компаний.

Эти политики были разделены на пять отдельных групп на основе сложившейся отраслевой практики. Публично раскрывая эти структуры, PNGRB стремится создать эталон качества, мотивируя отстающие компании приводить свои политики в соответствие с лучшими практиками, установленными лидерами отрасли. Такое публичное сравнение призвано стимулировать дух соперничества в вопросах повышения социальной ответственности.

Стремление к культуре безопасности «нулевого травматизма»

Хотя компенсация является важнейшей мерой защиты, полномочия PNGRB распространяются и на профилактику. Регулятор поручил компаниям внедрить строгие меры для укрепления общей культуры безопасности. Это включает усиление надзора на местах, внедрение передовых учебных модулей и акцент на развитии компетенций всего персонала и контрактных рабочих.

Конечная цель, заявленная регулятором, — достичь «нулевого уровня инцидентов» во всем секторе. Хотя ряд организаций уже улучшил свои пакеты добровольных выплат после вмешательства PNGRB, регулятор отметил, что многие компании до сих пор не пересмотрели свои механизмы должным образом. PNGRB дал понять, что продолжит регулярный мониторинг и работу по убеждению участников рынка, чтобы обеспечить единообразное соответствие справедливым отраслевым практикам.

Основные выводы