விபத்தில் சிக்கியவர்களுக்கு வழங்கப்படும் இழப்பீட்டை அதிகரிக்க எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு நிறுவனங்களை PNGRB வலியுறுத்துகிறது

உயிரிழப்பு அல்லது நிரந்தர ஊனம் ஏற்படும் தொழிலாளர்களுக்கு சிறந்த ஆதரவை வழங்குவதற்காக, தங்கள் இழப்பீட்டு கொள்கைகளை மாற்றியமைக்குமாறு எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு நிறுவனங்களை பெட்ரோலியம் மற்றும் இயற்கை எரிவாயு ஒழுங்குமுறை வாரியம் (PNGRB) கேட்டுக்கொண்டுள்ளது. சட்டரீதியான கட்டளைகள் ஒரு அடிப்படைத் தேவையை வழங்கினாலும், தொழிலாளர்களின் சமூக-பொருளாதார நலனைப் பாதுகாப்பதற்காக கூடுதல் தன்னார்வ இழப்பீடுகளை வழங்க வேண்டும் என்று இந்த ஒழுங்குமுறை வாரியம் வலியுறுத்துகிறது.

சட்டரீதியான தேவைகளுக்கு அப்பால் உள்ள இடைவெளியைக் குறைத்தல்

தொழிலாளர் நலனை நோக்கிய ஒரு முக்கிய நடவடிக்கையாக, எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு துறையில் உள்ள அனைத்து நிறுவனங்களும் தங்களின் இழப்பீட்டு கட்டமைப்புகளை மறுஆய்வு செய்யுமாறு PNGRB கேட்டுக்கொண்டுள்ளது. ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் கூலித் தொழிலாளர்களுக்கு "தன்னார்வ இழப்பீடு" (voluntary compensation) வழங்குவதற்காக, நிறுவனங்கள் குறைந்தபட்ச சட்டரீதியான தேவைகளுக்கு அப்பால் செல்ல வேண்டும் என்று ஒழுங்குமுறை வாரியம் வலியுறுத்தியது.

இந்தத் துறையில் வழங்கப்படும் இழப்பீட்டுத் தொகைகளில் உள்ள குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடே ஒழுங்குமுறை வாரியம் சுட்டிக்காட்டியுள்ள முதன்மையான கவலையாகும். அதிக ஆபத்துள்ள இத்தகைய பணிகளில் ஈடுபட்டுள்ள பல தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடும்பங்களின் ஒரே வருமானம் ஈட்டுபவர்களாக உள்ளனர். விபத்துகள் ஏற்படும் போது, சீரான மற்றும் போதுமான இழப்பீடு இல்லாதது "தீவிரமான நலன் மற்றும் சமூகக் கவலையாக" மாறுகிறது, இது குடும்பங்களை திடீர் நிதி நெருக்கடிக்கு உள்ளாக்குகிறது.

பொதுத் தகவல்களை வெளியிடுவதன் மூலம் வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவித்தல்

இழப்பீட்டுத் தரநிலைகளில் உள்ள முரண்பாடுகளைக் combate, வெளிப்படைத்தன்மையை ஒரு சீர்திருத்தக் கருவியாகப் பயன்படுத்தி PNGRB முன்முயற்சி எடுத்துள்ளது. முக்கிய நிறுவனங்களின் தன்னார்வ இழப்பீட்டு கொள்கைகளின் விவரங்களை ஒழுங்குமுறை வாரியம் தற்போது தனது அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் பதிவேற்றி வருகிறது.

தற்போதைய தொழில்துறை நடைமுறைகளின் அடிப்படையில் இந்த கொள்கைகள் ஐந்து வெவ்வேறு பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த கட்டமைப்புகளைப் பொதுப்படையாக வெளியிடுவதன் மூலம், சிறந்த தரத்திற்கான ஒரு அளவுகோலை உருவாக்குவதையும், பின்தங்கியுள்ள நிறுவனங்கள் தொழில்துறையின் முன்னணி நிறுவனங்கள் பின்பற்றும் சிறந்த நடைமுறைகளுடன் தங்கள் கொள்கைகளை ஒத்திசைக்கத் தூண்டுவதையும் PNGRB நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. சிறந்த சமூகப் பொறுப்பை நோக்கி ஒரு போட்டி மனப்பான்மையை உருவாக்குவதற்காக இந்த பொது ஒப்பீடு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

விபத்து இல்லாத பாதுகாப்பு கலாச்சாரத்தை நோக்கிய ஒரு முயற்சி

இழப்பீடு என்பது ஒரு முக்கியமான பாதுகாப்பு வலையாக இருந்தாலும், PNGRB-இன் பணி விபத்துத் தடுப்பு வரை நீள்கிறது. நிறுவனங்கள் தங்களின் ஒட்டுமொத்த பாதுகாப்பு கலாச்சாரத்தை வலுப்படுத்த கடுமையான நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்த வேண்டும் என்று ஒழுங்குமுறை வாரியம் உத்தரவிட்டுள்ளது. இதில் பணியிட மேற்பார்வையை மேம்படுத்துதல், மேம்பட்ட பயிற்சி முறைகளைச் செயல்படுத்துதல் மற்றும் அனைத்து ஊழியர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் திறன் மேம்பாட்டில் கவனம் செலுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.

ஒழுங்குமுறை ஆணையம் குறிப்பிட்டுள்ள இறுதி இலக்கு, துறையெங்கும் "பூஜ்ஜிய விபத்துகளை" (zero incidents) அடைவதாகும். PNGRB-இன் தலையீடுகளுக்குப் பிறகு பல நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே தங்களின் தன்னார்வச் சலுகைகளை மேம்படுத்தியிருந்தாலும், பல நிறுவனங்கள் இன்னும் தங்களின் கட்டமைப்புகளைப் போதுமான முறையில் திருத்தவில்லை என்று ஒழுங்குமுறை ஆணையம் குறிப்பிட்டுள்ளது. நியாயமான தொழில் நடைமுறைகளுடன் சீரான இணக்கத்தை உறுதி செய்வதற்காக, PNGRB தனது வழக்கமான தொடர் நடவடிக்கைகளையும் தூண்டுதல்களையும் தொடர்ந்து மேற்கொள்ளும் என்று உணர்த்தியுள்ளது.

முக்கியக் குறிப்புகள்