PNGRB закликає нафтогазові компанії збільшити компенсації для постраждалих у нещасних випадках

Регуляторний орган з питань нафтогазової галузі (PNGRB) закликав нафтогазові компанії переглянути свою політику виплат компенсацій, щоб забезпечити кращу підтримку працівникам, які зазнали смерті або отримали постійну інвалідність. Хоча законодавчі вимоги встановлюють базовий рівень, регулятор наполягає на збільшенні добровільних виплат для забезпечення соціально-економічного добробуту промислових працівників.

Подолання розриву поза межами законодавчих вимог

Зробивши значний крок на користь добробуту працівників, PNGRB закликав усі підприємства нафтогазового сектору переглянути свої механізми компенсації. Регулятор наголосив, що компанії повинні виходити за межі мінімальних законодавчих вимог, щоб пропонувати «добровільну компенсацію» контрактним працівникам і робітникам.

Головне занепокоєння, на яке вказав регулятор, — це значна нерівність у виплатах у всьому секторі. Багато працівників, залучених до цих операцій з високим рівнем ризику, є єдиними годувальниками своїх родин. Коли трапляються нещасні випадки, відсутність уніфікованої та адекватної компенсації стає «серйозною проблемою соціального забезпечення та добробуту», роблячи сім'ї вразливими до раптової фінансової нестабільності.

Забезпечення прозорості через публічне розкриття інформації

Щоб подолати невідповідність стандартів компенсації, PNGRB зайняв проактивну позицію, використовуючи прозорість як інструмент реформ. Наразі регулятор розміщує на своєму офіційному вебсайті деталі політик добровільних компенсацій основних компаній.

Ці політики були розподілені на п'ять окремих груп на основі чинної галузевої практики. Публічно розкриваючи ці механізми, PNGRB прагне створити еталон високих стандартів, стимулюючи компанії, які відстають, привести свої політики у відповідність до найкращих практик, встановлених лідерами галузі. Це публічне порівняння покликане стимулювати дух конкуренції задля покращення соціальної відповідальності.

Рух до культури безпеки «нуль інцидентів»

Хоча компенсація є критично важливим захисним механізмом, повноваження PNGRB поширюються також на запобігання інцидентам. Регулятор зобов'язав компанії впровадити суворі заходи для зміцнення загальної культури безпеки. Це включає посилення нагляду на місцях проведення робіт, впровадження передових навчальних модулів та зосередження на розвитку компетенцій у всього персоналу та контрактних робітників.

Кінцевою метою, проголошеною регулятором, є досягнення «нульового рівня інцидентів» у всьому секторі. Хоча кілька організацій уже покращили свої пакети добровільних виплат після втручання PNGRB, регулятор зазначив, що низка компаній ще не переглянула свої структури належним чином. PNGRB дала зрозуміти, що продовжуватиме регулярний контроль та переконання, щоб забезпечити уніфіковану відповідність справедливим галузевим практикам.

Основні висновки