PNGRB закликає нафтогазові компанії збільшити компенсації для постраждалих у нещасних випадках
Регуляторний орган з питань нафтогазової промисловості (PNGRB) видав важливу директиву нафтогазовим компаніям щодо вдосконалення механізмів компенсації працівникам, які постраждали у смертельних нещасних випадках або випадках, що призвели до інвалідності. Виходячи за межі суто законодавчих вимог, регулятор наполягає на збільшенні розміру добровільних виплат для підтримки сімей контрактних робітників, які часто є єдиними годувальниками.
Усунення розриву в рівні добровільних компенсацій
Хоча встановлена законом компенсація є обов'язковою вимогою, PNGRB зауважив значну невідповідність у пакетах добровільних компенсацій, які пропонують різні компанії в галузі. У багатьох випадках ці додаткові виплати суттєво відрізняються, що створює відчуття нерівності в підходах до забезпечення добробуту працівників.
Регулятор визначив цю невідповідність як «серйозну проблему соціального забезпечення та добробуту», зокрема тому, що багато постраждалих робітників є основними годувальниками у своїх сім'ях. Для стимулювання реформ PNGRB розмістив на своєму офіційному сайті детальний опис політик добровільних компенсацій. Класифікуючи ці політики на п'ять окремих груп на основі чинної галузевої практики, регулятор прагне використовувати прозорість як інструмент для стимулювання компаній, що відстають, до покращення умов надання пільг.
Прозорість як каталізатор галузевих реформ
Підхід PNGRB ґрунтується на публічному розкритті інформації для сприяння здоровій конкуренції у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Оприлюднюючи структури компенсацій великих підприємств, регулятор має на меті підкреслити розрив між лідерами галузі та тими, хто все ще дотримується мінімальних стандартів.
Регулятор зазначив, що хоча його попередні втручання та систематичний контроль успішно спонукали кілька підприємств покращити свої пакети добровільних виплат, низка компаній досі не здійснила належних переглядів. PNGRB дав зрозуміти, що продовжуватиме регулярний контроль, щоб забезпечити поступове приведення діяльності всіх учасників ринку у відповідність до справедливих та адекватних галузевих стандартів.
Прагнення до культури безпеки «нуль інцидентів»
Окрім фінансової компенсації, PNGRB робить основний акцент на превентивних заходах для мінімізації ризиків на робочому місці. Регулятор закликав нафтогазові компанії переглянути свої протоколи експлуатаційної безпеки, щоб досягти кінцевої мети — «нульового рівня інцидентів» у секторі.
Директива окремо виділяє чотири критичні сфери для вдосконалення:
- Зміцнення культури безпеки: Перехід від безпеки, заснованої на дотриманні вимог, до проактивної культури усвідомленості.
- Посилення нагляду: Посилення контролю на робочих майданчиках для запобігання порушенням протоколів.
- Ретельне навчання: Забезпечення того, щоб усі працівники, зокрема контрактний персонал, добре володіли навичками управління ризиками.
- Розвиток компетенцій: Інвестування в навички працівників для безпечної роботи у складних промислових умовах.
Основні висновки
- Поза межами законодавчих вимог: PNGRB спонукає компанії пропонувати добровільну компенсацію, що перевищує встановлені законом мінімуми, щоб краще підтримувати сім'ї загиблих або інвалідів.
- Прозорість через публічне розкриття інформації: Регулятор публікує політику компенсацій на своєму порталі, щоб забезпечити прозорість у всій галузі та стимулювати впровадження кращих практик соціального забезпечення.
- Фокус на запобіганні: Мандат включає заклик до покращення навчання, нагляду та культури безпеки для досягнення мети — нульової кількості промислових аварій.