PNGRB Menggesa Syarikat Minyak dan Gas untuk Meningkatkan Pampasan bagi Mangsa Kemalangan

Lembaga Kawal Selia Petroleum dan Gas Asli (PNGRB) telah mengeluarkan arahan kritikal kepada syarikat-syarikat minyak dan gas untuk menambah baik rangka kerja pampasan bagi pekerja yang terlibat dalam kemalangan maut atau kecacatan. Melangkaui sekadar mandat undang-undang, pengawal selia tersebut sedang mendesak pembayaran sukarela yang lebih tinggi bagi menyokong keluarga pekerja kontrak yang sering menjadi pencari nafkah tunggal.

Menangani Jurang dalam Pampasan Sukarela

Walaupun pampasan statutori adalah keperluan undang-undang, PNGRB telah memerhatikan jurang yang ketara dalam pakej pampasan sukarela yang ditawarkan oleh pelbagai syarikat di seluruh sektor tersebut. Dalam banyak keadaan, pembayaran tambahan ini sangat berbeza-beza, sekali gus mewujudkan rasa ketidaksamarataan dalam cara kebajikan pekerja dikendalikan.

Pengawal selia tersebut mengenal pasti ketidakkonsistenan ini sebagai "kebimbangan kebajikan dan sosial yang serius," terutamanya kerana ramai buruh yang terjejas merupakan pencari nafkah utama bagi keluarga mereka. Bagi memacu reformasi, PNGRB kini menyediakan perincian dasar pampasan sukarela di laman web rasminya. Dengan mengkategorikan dasar-dasar ini kepada lima kumpulan berbeza berdasarkan amalan industri semasa, pengawal selia bertujuan menggunakan ketelusan sebagai alat untuk mendorong syarikat yang ketinggalan agar menaik taraf faedah mereka.

Ketelusan sebagai Pemangkin Reformasi Industri

Pendekatan PNGRB berakar umbi dalam pendedahan awam untuk memupuk persaingan sihat dalam tanggungjawab sosial korporat. Dengan menjadikan struktur pampasan entiti-entiti utama sebagai maklumat awam, pengawal selia tersebut berhasrat untuk menonjolkan jurang antara peneraju industri dengan syarikat yang masih mematuhi rangka kerja minimum.

Pengawal selia tersebut menyatakan bahawa walaupun intervensi dan susulan berterusan sebelum ini telah berjaya mendorong beberapa entiti untuk menambah baik pakej sukarela mereka, sejumlah syarikat masih belum melakukan semakan yang mencukupi. PNGRB telah memberi isyarat bahawa ia akan meneruskan susulan berkala bagi memastikan semua pemain industri bergerak ke arah penyelarasan yang lebih seragam dengan piawaian industri yang adil dan mencukupi.

Mensasarkan Budaya Keselamatan Sifar-Insiden

Selain pampasan kewangan, PNGRB memberikan penekanan berat terhadap langkah-langkah pencegahan untuk mengurangkan risiko di tempat kerja. Pihak pengawal selia telah menyeru entiti minyak dan gas untuk menyemak semula secara menyeluruh protokol keselamatan operasi mereka bagi mencapai matlamat utama "sifar insiden" dalam sektor tersebut.

Arahan tersebut secara khusus menekankan empat bidang kritikal untuk penambahbaikan:

• Memperkukuh Budaya Keselamatan: Beralih daripada keselamatan berasaskan pematuhan kepada budaya kesedaran yang proaktif.
• Penyeliaan yang Dipertingkatkan: Meningkatkan pengawasan di tapak kerja untuk mengelakkan keciciran dalam protokol.
• Latihan yang Intensif: Memastikan semua pekerja, terutamanya buruh kontrak, mahir dalam pengurusan bahaya.
• Pembinaan Kecekapan: Melabur dalam kemahiran pekerja untuk mengendalikan persekitaran industri yang kompleks dengan selamat.

Rumusan Utama

• Melangkaui Mandat Statutori: PNGRB sedang mendorong syarikat-syarikat untuk menawarkan pampasan sukarela yang melebihi had minimum undang-undang bagi menyokong keluarga pekerja yang telah meninggal dunia atau cacat dengan lebih baik.
• Ketelusan melalui Pendedahan Awam: Pihak pengawal selia sedang menerbitkan polisi pampasan di portalnya untuk mewujudkan ketelusan di seluruh industri dan menggalakkan amalan kebajikan yang lebih baik.
• Fokus pada Pencegahan: Mandat tersebut merangkumi seruan untuk menambah baik latihan, penyeliaan, dan budaya keselamatan bagi mencapai matlamat sifar kemalangan industri.