PNGRB ने दुर्घटना पीड़ितों के लिए मुआवजे में वृद्धि करने हेतु तेल और गैस कंपनियों से आग्रह किया
पेट्रोलियम और प्राकृतिक गैस नियामक बोर्ड (PNGRB) ने घातक या विकलांगता वाली दुर्घटनाओं में शामिल श्रमिकों के लिए मुआवजे के ढांचे में सुधार करने हेतु तेल और गैस कंपनियों को एक महत्वपूर्ण निर्देश जारी किया है। केवल कानूनी अधिदेशों से आगे बढ़ते हुए, नियामक उन अनुबंध श्रमिकों के परिवारों की सहायता के लिए अधिक स्वैच्छिक भुगतान पर जोर दे रहा है जो अक्सर अपने परिवार के एकमात्र कमाने वाले होते हैं।
स्वैच्छिक मुआवजे में अंतर को दूर करना
हालांकि वैधानिक मुआवजा एक कानूनी आवश्यकता है, PNGRB ने इस क्षेत्र की विभिन्न कंपनियों द्वारा दिए जाने वाले स्वैच्छिक मुआवजा पैकेजों में महत्वपूर्ण असमानता देखी है। कई मामलों में, ये अतिरिक्त भुगतान बहुत भिन्न होते हैं, जिससे श्रमिक कल्याण के प्रबंधन में असमानता की भावना पैदा होती है।
नियामक ने इस विसंगति को "गंभीर कल्याणकारी और सामाजिक चिंता" के रूप में पहचाना है, विशेष रूप से इसलिए क्योंकि प्रभावित होने वाले कई मजदूर अपने परिवारों के प्राथमिक कमाने वाले होते हैं। सुधार लाने के लिए, PNGRB अब अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर स्वैच्छिक मुआवजा नीतियों का विस्तृत विवरण साझा कर रहा है। प्रचलित उद्योग प्रथाओं के आधार पर इन नीतियों को पांच अलग-अलग समूहों में वर्गीकृत करके, नियामक का लक्ष्य पारदर्शिता को एक उपकरण के रूप में उपयोग करना है ताकि पिछड़ने वाली कंपनियों को अपने लाभों को अपग्रेड करने के लिए प्रेरित किया जा सके।
उद्योग सुधार के लिए उत्प्रेरक के रूप में पारदर्शिता
PNGRB का दृष्टिकोण कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व में स्वस्थ प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने के लिए सार्वजनिक प्रकटीकरण पर आधारित है। प्रमुख संस्थाओं के मुआवजा ढांचे को सार्वजनिक करके, नियामक का इरादा उद्योग के दिग्गजों और अभी भी न्यूनतम ढांचे का पालन करने वालों के बीच के अंतर को उजागर करना है।
नियामक ने उल्लेख किया कि हालांकि इसके पिछले हस्तक्षेपों और निरंतर अनुवर्ती कार्रवाई ने कई संस्थाओं को उनके स्वैच्छिक पैकेज बढ़ाने के लिए सफलतापूर्वक प्रेरित किया है, लेकिन कई कंपनियों ने अभी तक पर्याप्त संशोधन नहीं किए हैं। PNGRB ने संकेत दिया है कि वह नियमित रूप से अनुवर्ती कार्रवाई जारी रखेगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सभी खिलाड़ी निष्पक्ष और पर्याप्त उद्योग मानकों के साथ अधिक समान संरेखण की ओर बढ़ें।
शून्य-घटना सुरक्षा संस्कृति का लक्ष्य
वित्तीय मुआवजे के अलावा, PNGRB कार्यस्थल के जोखिमों को कम करने के लिए निवारक उपायों पर भारी जोर दे रहा है। नियामक ने तेल और गैस संस्थाओं से इस क्षेत्र में "शून्य घटनाओं" (zero incidents) के अंतिम लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अपने परिचालन सुरक्षा प्रोटोकॉल में आमूल-चूल परिवर्तन करने का आह्वान किया है।
निर्देश विशेष रूप से सुधार के लिए चार महत्वपूर्ण क्षेत्रों पर प्रकाश डालता है:
- सुरक्षा संस्कृति को मजबूत करना: अनुपालन-आधारित सुरक्षा से जागरूकता की सक्रिय संस्कृति की ओर बढ़ना।
- बेहतर पर्यवेक्षण: प्रोटोकॉल में चूक को रोकने के लिए कार्यस्थलों पर निगरानी बढ़ाना।
- कठोर प्रशिक्षण: यह सुनिश्चित करना कि सभी श्रमिक, विशेष रूप से अनुबंध श्रमिक, खतरे के प्रबंधन में अच्छी तरह से दक्ष हों।
- क्षमता निर्माण: जटिल औद्योगिक वातावरण को सुरक्षित रूप से संभालने के लिए कर्मचारियों के कौशल सेट में निवेश करना।
मुख्य बातें
- वैधानिक अधिदेशों से परे: PNGRB कंपनियों को स्वैच्छिक मुआवजा देने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है जो मृतक या विकलांग श्रमिकों के परिवारों को बेहतर सहायता प्रदान करने के लिए कानूनी न्यूनतम सीमा से अधिक हो।
- सार्वजनिक प्रकटीकरण के माध्यम से पारदर्शिता: नियामक उद्योग-व्यापी पारदर्शिता बनाने और बेहतर कल्याणकारी प्रथाओं को प्रोत्साहित करने के लिए अपने पोर्टल पर मुआवजे की नीतियां प्रकाशित कर रहा है।
- रोकथाम पर ध्यान: इस अधिदेश में शून्य औद्योगिक दुर्घटनाओं के लक्ष्य तक पहुँचने के लिए बेहतर प्रशिक्षण, पर्यवेक्षण और सुरक्षा संस्कृति का आह्वान शामिल है।