PNGRB ਨੇ ਹਾਦਸਿਆਂ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦੀ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀਤੀ ਅਪੀਲ
ਪੈਟਰੋਲੀਅਮ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਗੈਸ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਬੋਰਡ (PNGRB) ਨੇ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਨਲੇਵਾ ਜਾਂ ਅਪੰਗਤਾ ਵਾਲੇ ਹਾਦਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਠੇਕੇਦਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਇਕੱਲੇ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਿਧਾਨਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜ ਹੈ, PNGRB ਨੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੈਕੇਜਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਅੰਤਰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ। ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਲਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਨੇ ਇਸ ਅਸੰਗਤਤਾ ਨੂੰ "ਗੰਭੀਰ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਚਿੰਤਾ" ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਿਆ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਹਨ। ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਣ ਲਈ, PNGRB ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵੇਰਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਰਕੇ, ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਵਰਤ ਕੇ ਪਛੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਅੱਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਵਜੋਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ
PNGRB ਦਾ ਪਹੁੰਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤਮੰਦ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਨਤਕ ਖੁਲਾਸੇ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ। ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਕਰਕੇ, ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮੋਹਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਨਿਮਨਤਮ ਢਾਂਚਿਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀਆਂ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਨੇ ਕਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਪੈਕੇਜਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਉਚਿਤ ਸੋਧਾਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। PNGRB ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮਤ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਖਿਡਾਰੀ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਉਦਯੋਗਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਇੱਕਸਾਰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਵੱਲ ਵਧਣ।
ਜ਼ੀਰੋ-ਇੰਸੀਡੈਂਟ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਟੀਚਾ
ਵਿੱਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, PNGRB ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਰੋਕਥਾਮ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ 'ਤੇ ਭਾਰੀ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਨੇ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ "ਜ਼ੀਰੋ ਇੰਸੀਡੈਂਟਸ" ਦੇ ਅੰਤਿਮ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਲਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਇਹ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਚਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ:
- ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ: ਅਨੁਕੂਲਤਾ-ਅਧਾਰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੋਂ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੇ ਸਰਗਰਮ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵੱਲ ਵਧਣਾ।
- ਵਧੀਕ ਨਿਗਰਾਨੀ: ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਵਿੱਚ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਧਾਉਣਾ।
- ਸਖ਼ਤ ਸਿਖਲਾਈ: ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਲੇਬਰ, ਖ਼ਤਰਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਪੁੰਨ ਹਨ।
- ਯੋਗਤਾ-ਨਿਰਮਾਣ: ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ।
ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ
- ਕਾਨੂੰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ: PNGRB ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਮਰ ਚੁੱਕੇ ਜਾਂ ਅਪਾਹਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਿਆਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
- ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ: ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਆਪੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਭਲਾਈ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨੀਤੀਆਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
- ਰੋਕਥਾਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ: ਇਸ ਮੰਦਾਤ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗਿਕ ਹਾਦਸਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁੱਨ ਤੱਕ ਲਿਜਾਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਿਖਲਾਈ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।