PNGRB Menggesa Syarikat Minyak dan Gas Tingkatkan Pampasan Mangsa Kemalangan

Lembaga Kawal Selia Petroleum dan Gas Asli (PNGRB) telah mengeluarkan arahan penting kepada syarikat-syarikat minyak dan gas, yang menyeru semakan drastik terhadap polisi pampasan bagi pekerja. Pihak pengawal selia sedang mendesak syarikat-syarikat tersebut untuk menyediakan sokongan kewangan yang melebihi keperluan statutori mandatori bagi melindungi dengan lebih baik keluarga mereka yang terkorban atau mengalami kecacatan kekal dalam kemalangan di tempat kerja.

Merapatkan Jurang Antara Pampasan Statutori dan Sukarela

Dalam sektor minyak dan gas yang berisiko tinggi, pampasan statutori adalah keperluan undang-undang, namun PNGRB telah mengenal pasti jurang kritikal dalam kebajikan yang disediakan kepada pekerja kontrak dan buruh. Walaupun ramai pekerja merupakan punca pendapatan tunggal bagi keluarga mereka, pampasan sukarela yang ditawarkan oleh pelbagai syarikat adalah sangat berbeza di seluruh industri.

Pihak pengawal selia melabelkan percanggahan ini sebagai "kebimbangan kebajikan dan sosial yang serius." Bagi menangani perkara ini, PNGRB menggesa semua entiti untuk melangkaui sekadar pematuhan undang-undang dan mengguna pakai amalan yang lebih baik bagi memastikan keselamatan kewangan yang mencukupi untuk keluarga yang menghadapi kehilangan mengejut atau kecacatan kekal.

Memacu Ketelusan Melalui Pendedahan Awam

Dalam langkah strategik untuk memupuk persaingan dalam tanggungjawab sosial korporat, PNGRB telah mula memaparkan butiran polisi pampasan sukarela daripada syarikat-syarikat utama di laman web rasminya. Polisi-polisi ini telah dikategorikan kepada lima kumpulan berbeza berdasarkan amalan industri semasa.

Dengan mendedahkan rangka kerja ini secara terbuka, pengawal selia bertujuan untuk mewujudkan ekosistem yang telus. Pendekatan "naming and shaming" (menamakan dan memalukan) atau "naming and encouraging" (menamakan dan menggalakkan) ini direka untuk memotivasikan syarikat-syarikat yang ketinggalan supaya menyemak semula rangka kerja mereka sendiri dan menyelaraskannya dengan piawaian industri terbaik. Walaupun PNGRB menyatakan bahawa beberapa entiti telah pun menambah baik polisi mereka susulan campur tangan sebelum ini, ia menekankan bahawa banyak lagi syarikat lain masih belum melakukan semakan yang mencukupi.

Pendekatan Holistik terhadap Keselamatan dan Sifar Insiden

Campur tangan pengawal selia ini melangkaui pembayaran kewangan; ia adalah sebahagian daripada misi yang lebih luas untuk mencapai "sifar insiden" di seluruh sektor tenaga. PNGRB telah menyeru syarikat-syarikat untuk memperkukuh budaya keselamatan keseluruhan mereka bagi mencegah kemalangan sebelum ia berlaku.

Bidang khusus yang dikenal pasti untuk penambahbaikan segera termasuk:

PNGRB telah memberi isyarat bahawa ia akan meneruskan susulan berkala dan usaha memujuk entiti yang gagal menyelaraskan diri dengan amalan industri yang adil dan mencukupi, bagi memastikan kebajikan pekerja kekal sebagai keutamaan bagi gergasi tenaga India.

Rumusan Utama