PNGRB dringt olie- en gasbedrijven aan om compensatie voor slachtoffers van ongevallen te verhogen

De Petroleum and Natural Gas Regulatory Board (PNGRB) heeft een belangrijke richtlijn uitgevaardigd voor olie- en gasbedrijven, waarbij wordt opgeroepen tot een radicale herziening van de compensatievoorwaarden voor werknemers. De toezichthouder zet bedrijven aan om financiële steun te bieden die de wettelijke vereisten overstijgt, om de families van degenen die omkomen of blijvend invaliden raken bij ongevallen op de werkplek beter te beschermen.

Het overbruggen van het gat tussen wettelijke en vrijwillige compensatie

In de risicovolle olie- en gassector is wettelijke compensatie een juridische vereiste, maar de PNGRB heeft een kritiek gat geïdentificeerd in de sociale voorzieningen voor contractarbeiders en dagloners. Hoewel veel werknemers de enige kostwinner voor hun gezin zijn, varieert de vrijwillige compensatie die door verschillende bedrijven wordt aangeboden aanzienlijk binnen de sector.

De toezichthouder heeft deze discrepantie bestempeld als een "ernstige welzijns- en sociale zorg". Om dit aan te pakken, dringt de PNGRB alle entiteiten aan om verder te gaan dan louter wettelijke naleving en verbeterde praktijken te adopteren die zorgen voor adequate financiële zekerheid voor families die geconfronteerd worden met plotseling verlies of blijvende invaliditeit.

Transparantie bevorderen via openbare bekendmaking

In een strategische zet om concurrentie op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen te stimuleren, is de PNGRB begonnen met het publiceren van de details van de vrijwillige compensatievoorwaarden van grote bedrijven op zijn officiële website. Deze beleidsregels zijn onderverdeeld in vijf verschillende groepen op basis van de gangbare praktijken in de sector.

Door deze kaders openbaar te maken, streeft de toezichthouder naar het creëren van een transparant ecosysteem. Deze "naming and shaming" of "naming and encouraging"-aanpak is ontworpen om achterblijvende bedrijven te motiveren hun eigen kaders te herzien en in lijn te brengen met de beste industriestandaarden. Hoewel de PNGRB opmerkte dat verschillende entiteiten hun beleid al hebben verbeterd na eerdere interventies, benadrukte de toezichthouder dat veel anderen nog geen adequate herzieningen hebben doorgevoerd.

Een holistische aanpak van veiligheid en nul incidenten

De interventie van de toezichthouder reikt verder dan financiële uitbetalingen; het is onderdeel van een bredere missie om "nul incidenten" in de gehele energiesector te bereiken. De PNGRB heeft bedrijven opgeroepen om hun algemene veiligheidscultuur te versterken om ongevallen te voorkomen voordat ze plaatsvinden.

De specifieke gebieden die zijn aangewezen voor directe verbetering omvatten:

De PNGRB heeft aangegeven dat zij haar reguliere opvolging en overtuigingskracht richting entiteiten die niet voldoen aan eerlijke en adequate industriële praktijken zal voortzetten, om ervoor te zorgen dat het welzijn van werknemers een topprioriteit blijft voor de Indiase energiereuzen.

Kernpunten