PNGRB Thúc giục các Công ty Dầu khí Tăng cường Mức bồi thường cho Nạn nhân Tai nạn

Hội đồng Điều tiết Dầu khí và Khí đốt Tự nhiên (PNGRB) đã đưa ra một chỉ thị quan trọng đối với các công ty dầu khí, kêu gọi xem xét lại một cách triệt để các chính sách bồi thường cho người lao động. Cơ quan điều tiết này đang thúc đẩy các công ty cung cấp hỗ trợ tài chính vượt quá các yêu cầu bắt buộc theo luật định nhằm bảo vệ tốt hơn cho gia đình của những người tử vong hoặc bị thương tật vĩnh viễn do tai nạn lao động.

Thu hẹp Khoảng cách giữa Bồi thường theo Luật định và Bồi thường Tự nguyện

Trong ngành dầu khí đầy rủi ro, bồi thường theo luật định là một yêu cầu pháp lý, nhưng PNGRB đã xác định được một khoảng cách lớn trong phúc lợi dành cho công nhân hợp đồng và lao động phổ thông. Trong khi nhiều công nhân là trụ cột kinh tế duy nhất của gia đình, mức bồi thường tự nguyện do các công ty khác nhau cung cấp lại có sự khác biệt đáng kể trong toàn ngành.

Cơ quan điều tiết đã gọi sự chênh lệch này là một "mối quan ngại nghiêm trọng về phúc lợi và xã hội". Để giải quyết vấn đề này, PNGRB đang thúc giục tất cả các đơn vị không chỉ dừng lại ở việc tuân thủ pháp luật đơn thuần mà cần áp dụng các thực hành cải tiến nhằm đảm bảo an ninh tài chính đầy đủ cho các gia đình phải đối mặt với sự mất mát đột ngột hoặc thương tật vĩnh viễn.

Thúc đẩy Tính minh bạch thông qua Công khai Thông tin

Trong một bước đi chiến lược nhằm thúc đẩy sự cạnh tranh trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, PNGRB đã bắt đầu đăng tải chi tiết các chính sách bồi thường tự nguyện từ các công ty lớn trên trang web chính thức của mình. Các chính sách này đã được phân thành năm nhóm riêng biệt dựa trên các thực hành phổ biến trong ngành.

Bằng cách công khai các khuôn khổ này, cơ quan điều tiết nhằm mục đích tạo ra một hệ sinh thái minh bạch. Cách tiếp cận "nêu tên để phê bình" hoặc "nêu tên để khuyến khích" này được thiết kế để thúc đẩy các công ty đang tụt hậu xem xét lại khuôn khổ của chính họ và điều chỉnh chúng phù hợp với các tiêu chuẩn tốt nhất của ngành. Mặc dù PNGRB lưu ý rằng một số đơn vị đã cải thiện chính sách của họ sau các biện pháp can thiệp trước đó, cơ quan này cũng nhấn mạnh rằng nhiều đơn vị khác vẫn chưa thực hiện các sửa đổi thỏa đáng.

Cách tiếp cận Toàn diện đối với An toàn và Mục tiêu Không để xảy ra Sự cố

Sự can thiệp của cơ quan điều tiết không chỉ dừng lại ở các khoản chi trả tài chính; đó là một phần của sứ mệnh rộng lớn hơn nhằm đạt được mục tiêu "không để xảy ra sự cố" (zero incidents) trong toàn ngành năng lượng. PNGRB đã kêu gọi các công ty củng cố văn hóa an toàn tổng thể để ngăn ngừa tai nạn trước khi chúng xảy ra.

Các lĩnh vực cụ thể được xác định để cải thiện ngay lập tức bao gồm:

PNGRB đã phát tín hiệu rằng họ sẽ tiếp tục theo dõi thường xuyên và thuyết phục các đơn vị không tuân thủ các thực hành ngành công bằng và thỏa đáng, nhằm đảm bảo phúc lợi của người lao động luôn là ưu tiên hàng đầu của các tập đoàn năng lượng lớn tại Ấn Độ.

Các điểm chính cần lưu ý