PNGRB 敦促石油和天然气公司提高事故受害者的赔偿标准

石油天然气监管委员会 (PNGRB) 向石油和天然气公司发布了一项重大指令，要求对工人的赔偿政策进行彻底审查。监管机构正推动企业提供超出法定强制要求的财务支持，以更好地保护在工作场所事故中死亡或永久残疾的人员家属。

弥合法定赔偿与自愿赔偿之间的差距

在高风险的石油和天然气行业，法定赔偿是一项法律要求，但 PNGRB 发现，在为合同工和劳工提供的福利方面存在严重差距。虽然许多工人是家庭唯一的经济支柱，但不同公司提供的自愿赔偿在整个行业内差异巨大。

监管机构将这种差异称为“严重的福利和社会问题”。为了解决这一问题，PNGRB 正敦促所有实体不再仅仅满足于法律合规，而是采取改进措施，确保面临突发丧亲或永久残疾的家庭能够获得充足的财务保障。

通过公开披露推动透明度

作为促进企业社会责任竞争的一项战略举措，PNGRB 已开始在其官方网站上展示主要公司的自愿赔偿政策详情。根据现行的行业惯例，这些政策已被分为五个不同的类别。

通过公开披露这些框架，监管机构旨在创建一个透明的生态系统。这种“点名批评”或“点名表扬”的方法旨在激励落后的公司审查自身的框架，并使其与行业最佳标准保持一致。虽然 PNGRB 指出，在之前的干预之后，已有几家实体改进了其政策，但它也强调，许多其他公司尚未进行充分的修订。

实现安全与“零事故”的全方位方法

监管机构的干预不仅限于经济赔付，它还是在整个能源领域实现“零事故”这一更广泛使命的一部分。PNGRB 已呼吁各公司加强整体安全文化，以便在事故发生前将其预防。

已确定的需要立即改进的具体领域包括：

• 加强监督： 对现场作业和合同工进行更严格的监管。
• 严格培训： 确保工人具备应对高风险环境的能力。
• 能力建设： 通过持续的技能开发来最大限度地减少人为错误。

PNGRB 已发出信号，将继续对未能遵循公平、充分行业惯例的企业进行定期跟进和劝导，以确保工人福利始终是印度能源巨头的重中之重。

核心要点

• 超越法定最低标准： PNGRB 要求油气公司提供超出法定要求的自愿补偿，以支持遇难或伤残工人的家属。
• 透明度作为催化剂： 监管机构正在其网站上公开对各公司的补偿政策进行分类并进行展示，以鼓励全行业的统一与透明。
• 侧重预防： 在进行财务改革的同时，监管机构还在推动改进安全文化、培训和监督，以实现“零工作场所事故”的目标。