ಅಪಘಾತದ ಸಂತ್ರಸ್ತರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ PNGRB ಆಗ್ರಹ
ಸಾವು ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲು ತಮ್ಮ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವಂತೆ ಪೆಟ್ರೋಲಿಯಂ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಅನಿಲ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮಂಡಳಿ (PNGRB) ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿದೆ. ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿಯಮಗಳು ಮೂಲಾಧಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೂ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ನಿಯಂತ್ರಕ ಮಂಡಳಿಯು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು
ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಲ್ಯಾಣದ ಕಡೆಗೆ ಮಹತ್ವದ ಕ್ರಮವಾಗಿ, ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ವಲಯದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಪರಿಹಾರ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕೆಂದು PNGRB ಆಗ್ರಹಿಸಿದೆ. ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಕೂಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ "ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪರಿಹಾರ"ವನ್ನು ನೀಡಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಯಂತ್ರಕ ಮಂಡಳಿಯು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದೆ.
ನಿಯಂತ್ರಕ ಮಂಡಳಿಯು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಕಾಳಜಿಯೆಂದರೆ ವಲಯದಾದ್ಯಂತ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸ. ಈ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವಿರುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳ ಏಕೈಕ ಜೀವನೋಪಾಯದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಪಘಾತಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಏಕರೂಪದ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಕ ಪರಿಹಾರದ ಕೊರತೆಯು "ಗಂಭೀರ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾಳಜಿಯ" ವಿಷಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಹಠಾತ್ ಆರ್ಥಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆಗೆ ತುತ್ತಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಮೂಲಕ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು
ಪರಿಹಾರ ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿನ ಅಸಂಗತತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು, PNGRB ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಾಧನವಾಗಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ನಿಯಂತ್ರಕ ಮಂಡಳಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಪ್ರಚಲಿತ ಉದ್ಯಮದ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಐದು ವಿಭಿನ್ನ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಮೂಲಕ, PNGRB ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಗೆ ಒಂದು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಹಿಂದೆ ಬಿದ್ದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯಮದ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಉತ್ತಮ ಪದ್ಧತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ನೀತಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹೋಲಿಕೆಯು ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯತ್ತ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಶೂನ್ಯ-ಅಪಘಾತ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯತ್ತ ಒಂದು ಉತ್ತೇಜನ
ಪರಿಹಾರವು ಒಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಜಾಲವಾಗಿದ್ದರೂ, PNGRB ನ ಆದೇಶವು ಅಪಘಾತ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ನಿಯಂತ್ರಕ ಮಂಡಳಿಯು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಿದೆ. ಇದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಾಗೂ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ನಿಯಂತ್ರಕರು ತಿಳಿಸಿರುವ ಅಂತಿಮ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ಇಡೀ ವಲಯದಲ್ಲಿ "ಶೂನ್ಯ ಘಟನೆಗಳನ್ನು" ಸಾಧಿಸುವುದು. PNGRB ನ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳ ನಂತರ ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಇನ್ನೂ ತಮ್ಮ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕಿದೆ ಎಂದು ನಿಯಂತ್ರಕರು ಗಮನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನ್ಯಾಯಯುತ ಉದ್ಯಮ ಪದ್ಧತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಏಕರೂಪದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, PNGRB ತನ್ನ ನಿಯಮಿತ ಫಾಲೋ-ಅಪ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮನವಿಕೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು
- ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು: ಕಡ್ಡಾಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡುವಂತೆ PNGRB ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ.
- ಪ್ರೇರಕವಾಗಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ: ಇಡೀ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು, ನಿಯಂತ್ರಕರು ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
- ಶೂನ್ಯ-ಘಟನೆ ಗುರಿ: ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲದ ಹೊರತಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಕರು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.