ಅಪಘಾತ ಸಂತ್ರಸ್ತರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತೆ ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ PNGRB ಆಗ್ರಹ
ಪೆಟ್ರೋಲಿಯಂ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಅನಿಲ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮಂಡಳಿ (PNGRB) ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ದೇಶನವೊಂದನ್ನು ನೀಡಿದ್ದು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳಿಂದ ಬಾಧಿತರಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡುವ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವಂತೆ ಆಗ್ರಹಿಸಿದೆ. ಮೃತಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕುಟುಂಬಗಳು ಕೇವಲ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಈ ಕ್ರಮದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು
ಎಲ್ಲಾ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳಿಗೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಪರಿಹಾರವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇಂಧನ ವಲಯದಾದ್ಯಂತ "ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪರಿಹಾರ"ದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಸಮಾನತೆ ಇರುವುದನ್ನು PNGRB ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದೆ. ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಉದ್ಯಮದ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಏಕೈಕ ಜೀವನೋಪಾಯದ ಮೂಲವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಾಣಾಪಾಯ ತರುವ ಅಪಘಾತ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಅಂಗವಿಕಲತೆ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ನೈಜ ಆರ್ಥಿಕ ಅಗತ್ಯದ ನಡುವಿನ ಅಂತರವು "ಗಂಭೀರ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾಳಜಿಯ" ವಿಷಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಿಂದಿನ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳ ನಂತರ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿವೆ ಎಂದು ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಗಮನಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇನ್ನೂ ತಮ್ಮ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕಿದೆ. ಈ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಹೋಗಲಾಡಿಸಲು, ಸಂತ್ರಸ್ತ ಕುಟುಂಬಗಳ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಹೆಚ್ಚು ಏಕರೂಪದ ಉದ್ಯಮ ಮಾನದಂಡಕ್ಕಾಗಿ PNGRB ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಮೂಲಕ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ
ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಒಂದು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಮವಾಗಿ, PNGRB ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತಿದೆ. ಪ್ರಚಲಿತದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯಮದ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಐದು ವಿಭಿನ್ನ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಗೆ ಒಂದು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು PNGRB ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಕಟಣೆಯು ದ್ವಿಮುಖ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಇದು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದುಳಿದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯಮದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮೇಲ್ದರ್ಜೆಗೇರಿಸಲು ಪ್ರೇರಣೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಪರಿಹಾರ ರಚನೆಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಕ ಪದ್ಧತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತಿಳಿಸಿದೆ.
"ಶೂನ್ಯ ಘಟನೆ" ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯತ್ತ ಸಾಗುವುದು
ಹಣಕಾಸಿನ ಪಾವತಿಗಳಿಗಿಂತ ಮಿಗಿಲಾಗಿ, PNGRB ಪೂರ್ವಭಾವಿ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಿದೆ. ಈ ವಲಯದಲ್ಲಿ "ಶೂನ್ಯ ಘಟನೆ" (zero incident) ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ತಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವಂತೆ ನಿಯಂತ್ರಕವು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿದೆ.
ಈ ನಿರ್ದೇಶನವು ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ಸ್ತಂಭಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ:
- ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವಿರುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.
- ಕಠಿಣ ತರಬೇತಿ: ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
- ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿ: ಸಂಕೀರ್ಣ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಸರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು.
- ಸುಧಾರಿತ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿ: ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕೇವಲ ನಿಯಮ ಪಾಲನೆಯ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿ ನೋಡದೆ, ಅದನ್ನು ಒಂದು ಮೂಲಭೂತ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರದ ಮೂಲಕ ಅಪಘಾತಗಳ ನಂತರದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಅಪಘಾತಗಳ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಭಾರತದ ಇಂಧನ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಡಗಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿರೀಕರಿಸಲು PNGRB ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು
- ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿಗಿಂತ ಮಿಗಿಲಾಗಿ: ಮೃತಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ವಿಕಲಚೇತನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಲು, ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ PNGRB ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಿದೆ.
- ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬೆಂಚ್ಮಾರ್ಕಿಂಗ್: ಕಲ್ಯಾಣ ಪದ್ಧತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನಿಯಂತ್ರಕವು ತನ್ನ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಐದು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತಿದೆ.
- ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನ: ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ "ಶೂನ್ಯ ಘಟನೆ" ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸುಧಾರಿತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಈ ಆದೇಶವು ಕರೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.