അപകടബാധിതർക്ക് നൽകുന്ന നഷ്ടപരിഹാരം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ എണ്ണ, വാതക കമ്പനികളോട് PNGRB ആവശ്യപ്പെടുന്നു

മരണമോ സ്ഥിരമായ വൈകല്യങ്ങളോ സംഭവിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട പിന്തുണ നൽകുന്നതിനായി തങ്ങളുടെ നഷ്ടപരിഹാര നയങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കാൻ പെട്രോളിയം ആൻഡ് നാച്ചുറൽ ഗ്യാസ് റെഗുലേറ്ററി ബോർഡ് (PNGRB) എണ്ണ, വാതക കമ്പനികളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. നിയമപരമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഒരു അടിസ്ഥാനം നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, വ്യവസായ തൊഴിലാളികളുടെ സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക ക്ഷേമം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി സ്വമേധയാ നൽകുന്ന നഷ്ടപരിഹാര തുക വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ റെഗുലേറ്റർ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾക്കപ്പുറമുള്ള വിടവ് നികത്തുന്നു

തൊഴിലാളി ക്ഷേമത്തിനായുള്ള സുപ്രധാന നീക്കമെന്ന നിലയിൽ, എണ്ണ, വാതക മേഖലയിലെ എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും തങ്ങളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ചട്ടക്കൂടുകൾ പുനഃപരിശോധിക്കണമെന്ന് PNGRB ആവശ്യപ്പെട്ടു. കരാർ തൊഴിലാളികൾക്കും കൂലിപ്പണിക്കാർക്കും "സ്വമേധയാ നൽകുന്ന നഷ്ടപരിഹാരം" (voluntary compensation) വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനായി കമ്പനികൾ കുറഞ്ഞ നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾക്കപ്പുറം പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് റെഗുലേറ്റർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

മേഖലയിലുടനീളമുള്ള നഷ്ടപരിഹാര തുകകളിലെ വലിയ വ്യത്യാസമാണ് റെഗുലേറ്റർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയ പ്രധാന ആശങ്ക. ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ള ഇത്തരം ജോലികളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പല തൊഴിലാളികളും തങ്ങളുടെ കുടുംബങ്ങളുടെ ഏക ആശ്രയമാണ്. അപകടങ്ങൾ സംഭവിക്കുമ്പോൾ, ഏകീകൃതവും മതിയായതുമായ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ അഭാവം "ഗുരുതരമായ ക്ഷേമപരവും സാമൂഹികവുമായ ആശങ്കയായി" മാറുകയും, കുടുംബങ്ങളെ പെട്ടെന്നുള്ള സാമ്പത്തിക അസ്ഥിരതയിലേക്ക് തള്ളിവിടുകയും ചെയ്യുന്നു.

പരസ്യമായ വെളിപ്പെടുത്തലിലൂടെ സുതാര്യത ഉറപ്പാക്കുന്നു

നഷ്ടപരിഹാര മാനദണ്ഡങ്ങളിലെ അസ്ഥിരത പരിഹരിക്കുന്നതിനായി, സുതാര്യതയെ ഒരു പരിഷ്കാര മാർഗമായി ഉപയോഗിച്ചുകൊണ്ട് PNGRB മുൻകൈ എടുത്തിട്ടുണ്ട്. പ്രമുഖ കമ്പനികളുടെ സ്വമേധയാ നൽകുന്ന നഷ്ടപരിഹാര നയങ്ങളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ റെഗുലേറ്റർ നിലവിൽ അതിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നുണ്ട്.

നിലവിലുള്ള വ്യവസായ രീതികളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഈ നയങ്ങളെ അഞ്ച് വ്യത്യസ്ത ഗ്രൂപ്പുകളായി തരംതിരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ ചട്ടക്കൂടുകൾ പരസ്യമായി വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, മികവിന്റെ ഒരു മാനദണ്ഡം സൃഷ്ടിക്കാനും, പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന കമ്പനികളെ വ്യവസായ മുൻനിരക്കാർ നടപ്പിലാക്കിയ മികച്ച രീതികളുമായി തങ്ങളുടെ നയങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുത്താൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും PNGRB ലക്ഷ്യമിടുന്നു. മെച്ചപ്പെട്ട സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തത്തിലേക്കുള്ള മത്സരബുദ്ധി വളർത്തുന്നതിനാണ് ഈ പൊതുവായ താരതമ്യം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

അപകടങ്ങൾ ഇല്ലാത്ത സുരക്ഷാ സംസ്കാരത്തിലേക്കുള്ള ചുവടുവെപ്പ്

നഷ്ടപരിഹാരം ഒരു സുപ്രധാന സുരക്ഷാ വലയമാണെങ്കിലും, അപകടങ്ങൾ തടയുന്നതിലേക്കും PNGRB-യുടെ ഉത്തരവാദിത്തം വ്യാപിതമാണ്. മൊത്തത്തിലുള്ള സുരക്ഷാ സംസ്കാരം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനായി കർശനമായ നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കാൻ റെഗുലേറ്റർ കമ്പനികൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകി. ഇതിൽ സ്ഥലത്തെ മേൽനോട്ടം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, നൂതന പരിശീലന രീതികൾ നടപ്പിലാക്കുക, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും കരാർ തൊഴിലാളികൾക്കും നൈപുണ്യ വികസനത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

മേഖലയിലുടനീളം "പരിക്കുകളോ അപകടങ്ങളോ ഇല്ലാത്ത അവസ്ഥ" (zero incidents) കൈവരിക്കുക എന്നതാണ് റെഗുലേറ്റർ പ്രസ്താവിച്ചിട്ടുള്ള അന്തിമ ലക്ഷ്യം. PNGRB-യുടെ ഇടപെടലുകളെത്തുടർന്ന് പല സ്ഥാപനങ്ങളും തങ്ങളുടെ സ്വമേധയാ നൽകുന്ന ആനുകൂല്യ പാക്കേജുകളിൽ മാറ്റം വരുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഒരു số കമ്പനികൾ അവരുടെ ചട്ടക്കൂടുകൾ ഇനിയും മതിയായ രീതിയിൽ പരിഷ്കരിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് റെഗുലേറ്റർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. വ്യവസായത്തിലെ ന്യായമായ രീതികളുമായി ഏകീകൃതമായ പൊരുത്തം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി തങ്ങളുടെ പതിവ് പരിശോധനകളും പ്രേരണകളും തുടരുമെന്ന് PNGRB സൂചന നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ