Robinhood Mengurangkan 10% Kakitangan
Robinhood sedang mengurangkan 10% tenaga kerjanya. Ini bermakna kira-kira 290 pekerja akan kehilangan pekerjaan mereka.
Syarikat tersebut menyatakan bahawa ini adalah langkah proaktif. CEO Vlad Tenev mendakwa Robinhood berada dalam kedudukan yang kukuh. Beliau mahukan pasukan yang lebih ramping untuk bergerak lebih pantas.
Apa yang membezakan perkara ini daripada pemberhentian kerja fintech yang lain?
Robinhood tidak menyebut tentang AI.
Banyak syarikat lain seperti Block, Bolt, dan Coinbase memetik AI sebagai alasan untuk pengurangan pekerjaan. Malah, beberapa bank merancang ribuan pemberhentian kerja disebabkan oleh automasi. Robinhood berdiam diri mengenai perkara ini. Sebaliknya, mereka fokus kepada pengurangan lapisan organisasi.
Berikut adalah fakta-fakta utama: • Pengurangan tenaga kerja: 10% • Jumlah pekerja yang terjejas: Kira-kira 290 • Kos pampasan dan faedah: Kira-kira $20 juta • Kos pampasan berasaskan saham: $8 juta • Jumlah caj yang dijangkakan: $28 juta
Matlamatnya adalah untuk meningkatkan kepantasan produk. Robinhood sedang berkembang ke dalam akaun persaraan, pengurusan kekayaan, dan kad kredit. Mereka perlu membiayai matlamat ini tanpa menambah kos yang terlalu tinggi.
Pihak pengurusan menghadapi ujian yang sukar. Mereka mesti membuktikan bahawa pasukan yang lebih kecil masih boleh memberikan produk dan sokongan yang hebat. Jika mereka melakukan pengurangan yang terlalu drastik, pengalaman pelanggan mungkin terjejas.
Pelabur mahu melihat disiplin. Mereka mahu melihat syarikat berkembang tanpa pengambilan pekerja secara besar-besaran. Robinhood sedang cuba menunjukkan bahawa ia boleh menjadi bercita-cita tinggi dan cekap pada masa yang sama.
Kejayaan bergantung kepada pelaksanaan. Syarikat yang lebih ramping hanya akan berjaya jika ia bergerak lebih pantas dan kekal bertanggungjawab.
Sumber: https://dev.to/xoomar/robinhood-layoffs-slash-10-as-ai-silence-raises-stakes-3ceg
Komuniti pembelajaran pilihan: https://t.me/GyaanSetuAi