موظف سابق في جنرال موتورز خسر مسيرة مهنية دامت 39 عاماً بسبب بريد إلكتروني
فقد موظف في شركة جنرال موتورز وظيفته بعد 39 عاماً من العمل.
تلقى بريداً إلكترونياً غير موقع في الساعة 5:07 صباحاً.
أنهى هذا البريد مسيرته المهنية على الفور.
أثرت عملية التسريح هذه على حوالي 1,000 شخص.
التقى الرجل بالمسؤول التنفيذي الذي وافق على القرار لاحقاً.
ابتسم له المسؤول التنفيذي وكأنه صديق قديم.
تظهر هذه القصة الفجوة بين القادة والعمال.
غالباً ما تبدو قرارات الشركات باردة تجاه الأشخاص الذين تتأثر حياتهم بها.
تتطلب القيادة ما هو أكثر من مجرد إرسال رسائل البريد الإلكتروني.
فهي تتطلب التعاطف واحترام الجهد البشري.
مجتمع تعليمي اختياري: https://t.me/GyaanSetuBharat