سابق جی ایم ملازم نے ایک ای میل کی وجہ سے اپنا 39 سالہ کیریئر کھو دیا
جنرل موٹرز کے ایک ملازم نے 39 سالہ ملازمت کے بعد اپنی نوکری کھو دی۔
اسے صبح 5:07 بجے ایک بغیر دستخط شدہ ای میل موصول ہوئی۔
اس ای میل نے فوری طور پر اس کا کیریئر ختم کر دیا۔
اس چھانٹی نے تقریباً 1,000 لوگوں کو متاثر کیا۔
وہ شخص بعد میں اس ایگزیکٹو سے ملا جس نے اس فیصلے کی منظوری دی تھی۔
ایگزیکٹو نے اسے ایک پرانے دوست کی طرح دیکھ کر مسکرایا۔
یہ کہانی لیڈروں اور کارکنوں کے درمیان موجود خلیج کو ظاہر کرتی ہے۔
کارپوریٹ فیصلے اکثر ان لوگوں کے لیے بے حس محسوس ہوتے ہیں جن پر ان کا اثر پڑتا ہے۔
قیادت کے لیے محض ای میلز بھیجنے سے کہیں زیادہ کی ضرورت ہوتی ہے۔
اس کے لیے ہمدردی اور انسانی محنت کے احترام کی ضرورت ہوتی ہے۔
اختیاری لرننگ کمیونٹی: https://t.me/GyaanSetuBharat