Un ancien employé de GM perd sa carrière de 39 ans à cause d'un e-mail
Un employé de General Motors a perdu son emploi après 39 ans de travail.
Il a reçu un e-mail non signé à 5h07.
L'e-mail a mis fin à sa carrière instantanément.
Ce licenciement a touché environ 1 000 personnes.
L'homme a rencontré plus tard le dirigeant qui avait approuvé la décision.
Le dirigeant lui a souri comme un vieil ami.
Cette histoire montre le fossé qui sépare les dirigeants des travailleurs.
Les décisions d'entreprise semblent souvent froides pour les personnes qu'elles affectent.
Le leadership exige plus que le simple envoi d'e-mails.
Il exige de l'empathie et du respect pour l'effort humain.
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