کارمند سابق جنرال موتورز، شغل ۳۹ ساله خود را به خاطر یک ایمیل از دست داد
یکی از کارکنان جنرال موتورز پس از ۳۹ سال کار، شغل خود را از دست داد.
او ساعت ۵:۰۷ صبح، ایمیلی بدون امضا دریافت کرد.
آن ایمیل بلافاصله به دوران حرفهای او پایان داد.
این تعدیل نیرو حدود ۱,۰۰۰ نفر را تحت تأثیر قرار داد.
آن مرد بعدها با مدیری که این تصمیم را تأیید کرده بود، ملاقات کرد.
مدیر مانند یک دوست قدیمی به او لبخند زد.
این داستان نشاندهنده شکاف میان رهبران و کارگران است.
تصمیمات شرکتی اغلب برای افرادی که تحت تأثیر آنها قرار میگیرند، سرد و بیروح به نظر میرسند.
رهبری چیزی فراتر از صرفاً ارسال ایمیل است.
رهبری مستلزم همدلی و احترام به تلاشهای انسانی است.
انجمن یادگیری اختیاری: https://t.me/GyaanSetuBharat