Колишній співробітник GM втратив 39-річну кар'єру через електронний лист
Співробітник General Motors втратив роботу після 39 років праці.
О 5:07 ранку він отримав електронний лист без підпису.
Цей лист миттєво поклав край його кар'єрі.
Це скорочення торкнулося близько 1000 людей.
Пізніше чоловік зустрівся з керівником, який ухвалив це рішення.
Керівник усміхнувся йому, наче старому другові.
Ця історія демонструє розрив між лідерами та працівниками.
Корпоративні рішення часто здаються бездушними людям, на яких вони впливають.
Лідерство потребує більшого, ніж просто надсилання електронних листів.
Воно потребує емпатії та поваги до людських зусиль.
Додаткова спільнота для навчання: https://t.me/GyaanSetuBharat