Шість років затримки з відповіддю на вакансію
Жінка подала заявку на роботу у 2020 році.
Компанія нарешті переглянула її заявку у 2026 році.
Минуло шість років, перш ніж рекрутер відкрив її профіль.
Користувачі в інтернеті відреагували на це з гумором. Багато хто поділився історіями про повільні процеси найму та старі листи з відмовами.
Ця затримка демонструє, наскільки повільно працюють деякі системи найму.
Рекрутинг потребує часу. Але шість років — це занадто довго.
Повільні відповіді шкодять вашому бренду. Кандидати хочуть швидких відповідей.
Додаткова спільнота для навчання: https://t.me/GyaanSetuBharat