6年遅れの採用選考結果
ある女性が2020年に仕事に応募しました。
企業がようやく彼女の応募書類を確認したのは、2026年のことでした。
リクルーターが彼女のプロフィールをクリックするまでに、6年もの歳月が流れていました。
インターネット上では、人々がユーモアを交えて反応しています。多くの人が、採用プロセスの遅さや、大昔に届いた不採用通知のエピソードを共有しました。
この遅延は、一部の採用システムがいかに遅いかを物語っています。
採用には時間がかかるものです。しかし、6年はあまりにも長すぎます。
対応の遅さはブランドイメージを損ないます。候補者は迅速な回答を求めています。
Optional learning community: https://t.me/GyaanSetuBharat