Sześcioletnie opóźnienie w odpowiedzi na ofertę pracy
Kobieta ubiegała się o pracę w 2020 roku.
Firma w końcu przejrzała jej aplikację w 2026 roku.
Minęło sześć lat, zanim rekruter kliknął w jej profil.
Internauci zareagowali na to z humorem. Wielu podzieliło się historiami o powolnych procesach rekrutacyjnych i starych e-mailach z odmową.
To opóźnienie pokazuje, jak powolnie działają niektóre systemy rekrutacyjne.
Rekrutacja wymaga czasu. Ale sześć lat to zdecydowanie za długo.
Powolne odpowiedzi szkodzą Twojej marce. Kandydaci oczekują szybkich odpowiedzi.
Opcjonalna społeczność edukacyjna: https://t.me/GyaanSetuBharat