一份延迟了六年的工作回复
一名女性在 2020 年申请了一份工作。
公司直到 2026 年才查看了她的申请。
在招聘人员点击她的个人资料之前，已经过去了六年。
网民们对此报以幽默的反应。许多人分享了关于招聘流程缓慢以及收到陈旧拒绝邮件的故事。
这种延迟反映出某些招聘系统的运作效率是多么低下。
招聘确实需要时间。但六年实在太久了。
响应迟缓会损害品牌形象。应聘者希望得到及时的答复。
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一份延迟了六年的工作回复
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