Ответ по работе с задержкой в шесть лет
Женщина подала заявку на работу в 2020 году.
Компания наконец-то просмотрела её заявку в 2026 году.
Прошло шесть лет, прежде чем рекрутер открыл её профиль.
Пользователи интернета отреагировали на это с юмором. Многие делились историями о медленных процессах найма и старых письмах с отказами.
Эта задержка показывает, насколько медленно работают некоторые системы найма.
Подбор персонала требует времени. Но шесть лет — это слишком долго.
Медленные ответы вредят вашему бренду. Кандидаты хотят получать ответы быстро.
Дополнительное обучающее сообщество: https://t.me/GyaanSetuBharat