ولاية ماهاراشترا تلغي اختبار اللغة الهندية للموظفين الحكوميين
ألغت ولاية ماهاراشترا اختبار اللغة الهندية الإلزامي الذي واجهه الطامحون للخدمة المدنية لمدة تقارب 70 عاماً. وتزيل هذه الخطوة العقبة اللغوية من عملية التوظيف، وتتماشى عملية التعيين مع سياسة اللغة الرسمية للولاية التي تعتمد اللغة الماراثية فقط.
ظهر الاختبار في الخمسينيات، بعد الاستقلال بفترة وجيزة، كجزء من توجه وطني لنشر اللغة الهندية. ومع ذلك، دأبت ماهاراشترا دائماً على إدارة أعمالها الرسمية باللغة الماراثية، وهي ممارسة منصوص عليها في قانون اللغة الرسمية لولاية ماهاراشترا. ومع مرور الوقت، أصبح اختبار اللغة الهندية خطوة روتينية ولكنها غالباً ما تكون غير ضرورية، مما أجبر المرشحين على الحصول على شهادة منفصلة قبل تمكنهم من خوض الامتحانات التنافسية للولاية.
وتقول حكومة الولاية إن إلغاء الاختبار سيسرع من عملية التوظيف ويقلل التكاليف الإدارية. ولم يعد المرشحون بحاجة الآن إلا لإثبات كفاءتهم في اللغة الماراثية، وهي اللغة المستخدمة بالفعل في كل وثيقة حكومية واجتماع وتفاعل عام في الولاية. وبذلك، ستتمكن الدوائر التي تعاني من نقص في الموظفين من شغل المناصب بشكل أسرع والاستفادة من قاعدة أكبر من المتقدمين، خاصة في المناطق التي تندر فيها اللغة الهندية.
ويرى المنتقدون أن اللغة الهندية، باعتبارها لغة التواصل في الهند، لا تزال مهمة للتنسيق بين الولايات والتعامل مع الحكومة المركزية. ويحذرون من أن إلغاء الاختبار قد يحد من قدرة الموظفين على التواصل خارج حدود ماهاراشترا. وفي المقابل، يرد المؤيدون بأن مسؤولي الولاية يعملون يومياً باللغة الماراثية، وأن اشتراط اللغة الهندية لم يضف الكثير إلى الأداء، بل خلق عوائق غير ضرورية.
ويعيد هذا القرار إحياء الجدل اللغوي القائم منذ فترة طويلة في الهند، حيث منحت عدة ولايات الأولوية للغات الإقليمية على اللغة الهندية. وسيراقب المراقبون ما إذا كانت الحكومة المركزية ستعترض على ذلك، أو ما إذا كانت الولايات الأخرى ستتبع الخطى ذاتها.
الخلاصة: إن قرار ماهاراشترا بإلغاء اختبار الكفاءة في اللغة الهندية الذي استمر لعقود من الزمن يساهم في تبسيط عملية التوظيف، ويعزز اللغة الماراثية كلغة عملية للإدارة الحكومية في الولاية، وقد يشكل سابقة للسياسة اللغوية في أماكن أخرى، حتى في الوقت الذي يعيد فيه إشعال النقاش حول دور اللغة الهندية في أمة متعددة اللغات.