Microsoft imetangaza mipango ya kuondoa takriban nafasi 4,800 katika wafanyakazi wake duniani kote, kupungua huku kukiwakilisha takriban asilimia 2.1 ya jumla ya wafanyakazi wake. Kupunguzwa huku kunawaathiri sana sehemu mbili tofauti sana za kampuni: kitengo cha michezo cha Xbox na shirika la mauzo ya kibiashara. Ingawa kupunguza wafanyakazi kwa kiwango hiki si rahisi kupuuza kama marekebisho ya kawaida ya kiutendaji, sababu zinazozisababisha zinaashiria jambo kubwa zaidi kuliko marekebisho ya kawaida ya mizania. Microsoft inarekebisha jinsi inavyopanga nguvu kazi kulingana na mfumo wa teknolojia unaobadilika kwa kasi zaidi kuliko maelezo yake ya kazi ya ndani yanavyoweza kuendana nayo.
Vitu Ambavyo Kupunguzwa Huku Kunalenga Haswa
Divisheni zinazoathiriwa zinaeleza hadithi ya wazi. Timu za mauzo ya kibiashara, ambazo kwa kawaida zinawajibika kwa kutafuta na kufunga mikataba ya programu za mashirika, zinapungua wakati ule ule ambao Microsoft inatumia mabilioni katika miundombinu ya AI. Wakati huo huo, Xbox inapunguza wafanyakazi hata wakati kampuni inasisitiza kuwa bado imejitolea katika michezo kama biashara ya msingi.
Katika memo ya ndani inayoelezea mabadiliko hayo, Amy Coleman, Makamu wa Rais Mkuu wa Microsoft na Afisa Mkuu wa Wafanyakazi, alielezea hatua hizo kama mwitikio kwa soko ambalo teknolojia inajengwa na kusambazwa kwa kasi zaidi kuliko hapo awali. Coleman alikuwa wazi kuhusu jambo moja: nafasi hizi mahususi haziondolewi kwa sababu akili mnemba (AI) inaweza kuzifanya. Lakini pia alikiri kwamba AI inabadilisha mbinu za jinsi kazi inavyofanyika. Tofauti hiyo ni muhimu. Microsoft haidai kwamba chatbot imembadilisha muuzaji. Inasema kwamba ujuzi, mbinu za kazi, na michoro ya shirika iliyoundwa kwa enzi ya kabla ya AI haifai tena kile kampuni inachohitaji kuuza, kujenga, au kusaidia.
Hii ndiyo tofauti kati ya