Skim EPF 2026 Dimaklumkan: Perubahan Utama dalam Caruman dan Pengeluaran

Kementerian Buruh dan Pekerjaan telah secara rasmi memaklumkan Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (EPF) 2026, yang menandakan peralihan ketara dalam landskap keselamatan sosial India. Menggantikan rangka kerja tahun 1952 yang telah berusia puluhan tahun di bawah Kod Keselamatan Sosial 2020, skim baharu ini bertujuan untuk memodenkan simpanan persaraan melalui pendigitalan yang dipertingkatkan dan pematuhan yang dipermudah.

Peralihan Lancar dan Peraturan Keahlian

Kebimbangan utama bagi pencarum sedia ada adalah kesinambungan, yang ditangani secara langsung oleh skim baharu ini. Semua pekerja yang merupakan ahli di bawah skim 1952 sebelum ini akan beralih secara automatik ke rangka kerja 2026.

Skim ini juga mengekalkan status sedia ada bagi "pekerja yang dikecualikan." Bagi mereka yang upahnya melebihi siling upah statutori pada masa kelayakan, perlindungan PF mandatori kekal sebagai pilihan melainkan jika majikan dan pekerja bersetuju secara bersama untuk menyertai skim tersebut. Ini memastikan peralihan tersebut tidak mengganggu kriteria pengecualian berasaskan upah semasa.

Fleksibiliti dalam Caruman dan Simpanan Sukarela

Walaupun kadar caruman mandatori kekal ditetapkan pada 12% daripada upah untuk kedua-dua majikan dan pekerja, Skim EPF 2026 memperkenalkan fleksibiliti yang amat diperlukan bagi golongan berpendapatan tinggi.

Jika upah pekerja melebihi siling statutori, caruman mandatori hanya akan dikira sehingga had yang ditetapkan itu sahaja. Walau bagaimanapun, peraturan baharu membenarkan pekerja membuat caruman sukarela ke atas upah melebihi siling tersebut atau mencarum pada kadar yang lebih tinggi daripada 12%. Perkara penting ialah skim ini kini merangkumi peruntukan eksplisit yang membenarkan sama ada pekerja atau majikan untuk mengurangkan atau menghentikan caruman sukarela tambahan ini pada bila-bila masa. Perlu diperhatikan bahawa majikan mesti membayar caj pentadbiran yang berkenaan ke atas upah yang berkaitan dengan caruman sukarela ini.

Peraturan yang Dipermudah untuk Pengeluaran Sebahagian

Salah satu kemas kini yang paling mesra pengguna melibatkan cara ahli boleh mengakses simpanan mereka untuk pencapaian penting dalam kehidupan. Skim ini memudahkan proses pengeluaran sebahagian untuk memenuhi keperluan asas, termasuk:

  • Kecemasan perubatan dan penyakit
  • Perbelanjaan pendidikan dan perkahwinan
  • Keperluan perumahan dan keadaan khas lain yang dinyatakan

Bagi memastikan keselamatan persaraan jangka panjang, skim ini mewajibkan satu langkah perlindungan: ahli mesti mengekalkan baki minimum yang setara dengan 25% daripada jumlah caruman terkumpul mereka semasa membuat pengeluaran sebahagian ini. Pengeluaran penuh tetap dibenarkan untuk persaraan, migrasi kekal dari India, atau mengambil pekerjaan di luar negara.

Pematuhan Ketat dan Integrasi Digital

Bagi memudahkan sistem yang lebih telus, kerajaan telah memperkenalkan keperluan pematuhan dan pengenalan diri yang ketat. Pekerja kini dikehendaki menyediakan Aadhaar, PAN, dan akaun bank yang dipautkan dengan Aadhaar untuk memastikan pengurusan dana yang lancar.

Bagi majikan, skim ini memperkenalkan rangka kerja pemfailan yang terperinci. Ini termasuk penyerahan pulangan konsolidasi dalam Borang V dalam tempoh 15 hari dari tarikh pemakaian skim. Pulangan ini mesti merangkumi data yang komprehensif, termasuk nombor Aadhaar, PAN, Nombor Akaun Universal (UAN), upah kasar, dan upah EPF, yang mencerminkan peralihan ke arah persekitaran kawal selia yang sangat didigitalkan.

Ringkasan Utama

  • Simpanan Fleksibel: Pekerja kini boleh meningkatkan caruman mereka secara sukarela melebihi mandat 12% atau siling upah statutori, dengan kebebasan untuk menghentikan caruman tambahan ini pada bila-bila masa.
  • Akses Dana yang Lebih Mudah: Peraturan yang dipermudah membenarkan pengeluaran sebahagian untuk pendidikan, perkahwinan, dan perumahan, dengan syarat baki minimum sebanyak 25% daripada jumlah caruman dikekalkan.
  • Identiti Digital Mandatori: Pemprosesan yang lancar kini memerlukan pekerja untuk memautkan Aadhaar, PAN, dan akaun bank yang dipautkan dengan Aadhaar ke profil EPF mereka.