EPF Scheme 2026 அறிவிக்கப்பட்டது: பங்களிப்பு மற்றும் திரும்பப் பெறுதலில் முக்கிய மாற்றங்கள்

தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம், தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) திட்டம், 2026-ஐ அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவித்துள்ளது, இது இந்தியாவின் சமூகப் பாதுகாப்பு சூழலில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. சமூகப் பாதுகாப்பு குறியீடு, 2020-ன் கீழ் பல தசாப்தங்களாக இருந்த 1952 கட்டமைப்பிற்குப் பதிலாக, இந்த புதிய திட்டம் மேம்படுத்தப்பட்ட டிஜிட்டல் மயமாக்கல் மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட இணக்கத்தின் மூலம் ஓய்வுக்கால சேமிப்பை நவீனப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

தடையற்ற மாற்றம் மற்றும் உறுப்பினர் விதிகள்

தற்போதைய சந்தாதாரர்களின் முதன்மையான கவலை தொடர்ச்சி குறித்ததாகும், இதை புதிய திட்டம் நேரடியாகத் தீர்க்கிறது. முந்தைய 1952 திட்டத்தின் கீழ் உறுப்பினர்களாக இருந்த அனைத்து ஊழியர்களும் தானாகவே 2026 கட்டமைப்பிற்கு மாற்றப்படுவார்கள்.

இந்தத் திட்டம் "விலக்கப்பட்ட ஊழியர்கள்" (excluded employees) என்ற தற்போதைய நிலையையும் பராமரிக்கிறது. தகுதி பெறும் நேரத்தில் ஊதியம் சட்டரீதியான ஊதிய உச்சவரம்பைத் தாண்டும் நபர்களுக்கு, முதலாளி மற்றும் ஊழியர் இருவரும் பரஸ்பரம் திட்டத்தில் சேர முடிவு செய்யாதவரை, கட்டாய PF காப்பீடு விருப்பத்தேர்வாகவே இருக்கும். இது தற்போதைய ஊதிய அடிப்படையிலான விலக்கு அளவுகோல்களை மாற்றம் பாதிக்காமல் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

பங்களிப்பு மற்றும் தன்னார்வ சேமிப்பில் நெகிழ்வுத்தன்மை

முதலாளி மற்றும் ஊழியர்கள் இருவருக்கும் கட்டாய பங்களிப்பு விகிதம் ஊதியத்தில் 12% என நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தாலும், EPF Scheme, 2026 அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர்களுக்கு மிகவும் தேவையான நெகிழ்வுத்தன்மையை அறிமுகப்படுத்துகிறது.

ஒரு ஊழியரின் ஊதியம் சட்டரீதியான உச்சவரம்பைத் தாண்டினால், கட்டாய பங்களிப்புகள் அந்த நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்பு வரை மட்டுமே கணக்கிடப்படும். இருப்பினும், புதிய விதிகள் ஊழியர்கள் உச்சவரம்பிற்கு மேலுள்ள ஊதியத்தில் தன்னார்வ பங்களிப்புகளைச் செய்ய அல்லது 12%-க்கும் அதிகமான விகிதத்தில் பங்களிக்க அனுமதிக்கின்றன. முக்கியமாக, ஊழியரோ அல்லது முதலாளியோ இந்த கூடுதல் தன்னார்வ பங்களிப்புகளை எந்த நேரத்திலும் குறைக்க அல்லது நிறுத்த அனுமதிக்கும் தெளிவான விதியை இத்திட்டம் இப்போது கொண்டுள்ளது. இந்தத் தன்னார்வ பங்களிப்புகளுடன் தொடர்புடைய ஊதியத்திற்கு முதலாளிகள் பொருந்தக்கூடிய நிர்வாகக் கட்டணங்களைச் செலுத்த வேண்டும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

பகுதித் திரும்பப் பெறுதலுக்கான எளிமைப்படுத்தப்பட்ட விதிகள்

நுகர்வோருக்கு மிகவும் பயனுள்ள புதுப்பிப்புகளில் ஒன்று, உறுப்பினர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையின் முக்கியத் தருணங்களுக்காகச் சேமிப்பைப் எவ்வாறு அணுகுவது என்பதாகும். அத்தியாவசியத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான பகுதித் திரும்பப் பெறுதல் செயல்முறையை இத்திட்டம் எளிமையாக்குகிறது, இதில் பின்வருவன அடங்கும்:

• மருத்துவ அவசரநிலைகள் மற்றும் நோய்
• கல்வி மற்றும் திருமணச் செலவுகள்
• வீட்டுத் தேவைகள் மற்றும் பிற குறிப்பிட்ட சிறப்புச் சூழ்நிலைகள்

நீண்ட கால ஓய்வுக்கால பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக, இத்திட்டம் ஒரு பாதுகாப்பைத் கட்டாயமாக்குகிறது: உறுப்பினர்கள் இந்தத் பகுதித் திரும்பப் பெறுதல்களைச் செய்யும்போது, அவர்களின் மொத்தக் குவிந்த பங்களிப்பில் 25% இணையான குறைந்தபட்ச இருப்பைத் தக்கவைத்துக் கொள்ள வேண்டும். ஓய்வுபெறுதல், இந்தியாவிலிருந்து நிரந்தரமாகப் புலம்பெயர்தல் அல்லது வெளிநாடுகளில் வேலைக்குச் செல்லுதல் ஆகியவற்றிற்கு முழுத் திரும்பப் பெறுதல்கள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன.

கடுமையான இணக்கம் மற்றும் டிஜிட்டல் ஒருங்கிணைப்பு

அதிகப்படியான வெளிப்படையான அமைப்பை எளிதாக்க, அரசாங்கம் கடுமையான இணக்கம் மற்றும் அடையாளத் தேவைகளை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. தடையற்ற நிதி நிர்வாகத்தை உறுதி செய்ய, ஊழியர்கள் இப்போது தங்களது Aadhaar, PAN மற்றும் Aadhaar-seeded வங்கி கணக்கைப் வழங்க வேண்டும்.

முதலாளிகளுக்கு, இத்திட்டம் விரிவான தாக்கல் கட்டமைப்பை அறிமுகப்படுத்துகிறது. இதில் திட்டம் அமலுக்கு வந்த 15 நாட்களுக்குள் Form V-இல் ஒரு ஒருங்கிணைந்த அறிக்கையைச் சமர்ப்பிப்பது அடங்கும். இந்த அறிக்கை Aadhaar எண்கள், PAN, Universal Account Numbers (UAN), மொத்த ஊதியம் மற்றும் EPF ஊதியம் உள்ளிட்ட விரிவான தரவுகளைப் பெற வேண்டும், இது மிகவும் டிஜிட்டல் மயமாக்கப்பட்ட ஒழுங்குமுறைச் சூழலை நோக்கிய மாற்றத்தைப் பிரதிபலிக்கிறது.

முக்கிய அம்சங்கள்

• நெகிழ்வான சேமிப்பு: ஊழியர்கள் இப்போது 12% கட்டாயம் அல்லது சட்டரீதியான ஊதிய உச்சவரம்பிற்கு மேல் தங்களின் பங்களிப்புகளைத் தன்னார்வமாக அதிகரிக்கலாம், மேலும் இந்த கூடுதல் பங்களிப்புகளை எந்த நேரத்திலும் நிறுத்தும் சுதந்திரமும் அவர்களுக்கு உண்டு.
• நிதி எளிதாகக் கிடைத்தல்: மொத்தப் பங்களிப்பில் 25% குறைந்தபட்ச இருப்பு பராமரிக்கப்படும் பட்சத்தில், கல்வி, திருமணம் மற்றும் வீட்டுத் தேவைகளுக்காகப் பகுதித் திரும்பப் பெறுதலுக்கு எளிமைப்படுத்தப்பட்ட விதிகள் அனுமதிக்கின்றன.
• கட்டாய டிஜிட்டல் அடையாளம்: தடையற்ற செயல்பாட்டிற்கு, ஊழியர்கள் இப்போது தங்களது Aadhaar, PAN மற்றும் Aadhaar-seeded வங்கி கணக்குகளைத் தங்களது EPF சுயவிவரங்களுடன் இணைக்க வேண்டும்.