കാനഡയിലെ PGWP പ്രതിസന്ധി: ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പെട്ടെന്നുള്ള വർക്ക് പെർമിറ്റ് നിരസിക്കലുകൾ നേരിടേണ്ടി വരുന്നു

പോർട്ടേജ് കോളേജിലെ (Portage College) ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പോസ്റ്റ്-ഗ്രാജുവേഷൻ വർക്ക് പെർമിറ്റ് (PGWP) അപേക്ഷകൾ കൂട്ടത്തോടെ നിരസിക്കപ്പെടുന്നതോടെ കാൽഗറിയിൽ വലിയൊരു പ്രതിസന്ധി രൂപപ്പെടുന്നു. കുടിയേറ്റ നയങ്ങളിലുണ്ടായ പെട്ടെന്നുള്ള മാറ്റം, കനേഡിയൻ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായി വൻതുക നിക്ഷേപിച്ച നൂറുകണക്കിന് വിദ്യാർത്ഥികളെ ഉടനടി നാടുകടത്തപ്പെടുമെന്ന ഭീതിയിലാഴ്ത്തിയിരിക്കുകയാണ്.

പോർട്ടേജ് കോളേജിലെ പ്രതിസന്ധിയും വിദ്യാർത്ഥി പ്രതിഷേധങ്ങളും

ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പ്രതിഷേധങ്ങളെക്കുറിച്ച് പോർട്ടേജ് കോളേജ് ഔദ്യോഗിക പ്രസ്താവന പുറപ്പെടുവിച്ചതോടെ ജൂലൈ 20-ന് സംഘർഷാവസ്ഥ രൂക്ഷമായി. കുടിയേറ്റ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുള്ള അധികാരം ഇംമിഗ്രേഷൻ, റെഫ്യൂജീസ് ആൻഡ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് കാനഡയ്ക്ക് (IRCC) മാത്രമാണെന്നും കോളേജിന് അതിൽ അധികാരമില്ലെന്നും കോളേജ് വ്യക്തമാക്കി. ബിസിനസ് മാനേജ്‌മെന്റ് ഡിപ്ലോമ പ്രോഗ്രാം പോലുള്ള ചില നോൺ-ക്രെഡിറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവർക്ക്, സ്ഥാപനം നൽകിയ കത്തുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ പോലും വർക്ക് പെർമിറ്റ് നിഷേധിക്കപ്പെട്ടതായി പോർട്ടേജ് കോളേജ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക പ്രോഗ്രാം വർക്ക് പെർമിറ്റിന് കാരണമാകുമെന്ന് തങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ലെന്ന് കോളേജ് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. പ്രയാസപ്പെടുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾ അംഗീകൃത കുടിയേറ്റ അഭിഭാഷകരുടെയോ റെഗുലേറ്റഡ് കനേഡിയൻ ഇമിഗ്രേഷൻ കൺസൾട്ടന്റുമാരുടെയോ ഉപദേശം തേടാൻ നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്തു. അന്താരാഷ്ട്ര പഠനത്തിനായുള്ള അംഗീകൃത സ്ഥാപനമെന്ന നിലയിൽ കോളേജ് തങ്ങളെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിച്ചുവെന്ന് വിദ്യാർത്ഥികൾ വാദിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് ഈ പ്രസ്താവന വരുന്നത്.

നിയമങ്ങളിൽ മുൻകാല പ്രാബല്യത്തോടെയുള്ള മാറ്റങ്ങൾ എന്ന ആരോപണം

IRCC അതിന്റെ നിയന്ത്രണ ചട്ടക്കൂട് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഗൗരവകരമായ ആരോപണമാണ് ഈ തർക്കത്തിന്റെ കാതൽ. 2023-നും 2024-നും ഇടയിൽ കാനഡയിൽ എത്തിയ നിരവധി ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികൾ അവകാശപ്പെടുന്നത്, IRCC പുതിയ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ മുൻകാല പ്രാബല്യത്തോടെ (retrospectively) നടപ്പിലാക്കിയിരിക്കുന്നു എന്നാണ്. ചട്ടങ്ങളിലെ സെക്ഷൻ R205(c)(ii) പ്രകാരം ചില നോൺ-ക്രെഡിറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ ഇപ്പോൾ വർക്ക് ഓതറൈസേഷന് അയോഗ്യമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു എന്നതാണ് പ്രധാന പരാതി.

ഈ നിയമങ്ങൾ IRCC വെബ്‌സൈറ്റിൽ പുതുക്കിയതായി കാണാമെങ്കിലും, പുതിയ ചട്ടങ്ങൾക്കായി കാനഡ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഔദ്യോഗിക പത്രമായ 'കാനഡ ഗസറ്റിൽ' (Canada Gazette) ഇവ ഔദ്യോഗികമായി പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് വിദ്യാർത്ഥികൾ വാദിക്കുന്നു. വർഷത്തിൽ 15,000 ഡോളറിലധികം ട്യൂഷൻ ഫീസ് അടച്ചുകഴിഞ്ഞ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് മുന്നിൽ സർക്കാർ നിയമങ്ങൾ മാറ്റം വരുത്തുന്നു എന്ന ആരോപണത്തിലേക്ക് ഈ സുതാര്യതയില്ലായ്മ എത്തിച്ചേർക്കുന്നു. പലരുടെയും ലക്ഷ്യം സ്ഥിരതാമസമല്ല (PR), മറിച്ച് ആദ്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്തതുപോലെ വർക്ക് പെർമിറ്റിലൂടെ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം നേടുക എന്നതായിരുന്നു.

സാമ്പത്തികവും നിയമപരവുമായ പോരാട്ടം

സാഹചര്യം വെറുമൊരു ഭരണപരമായ പിഴവുകൾ എന്നതിലുപരി ഒരു നിയമപരവും സാമൂഹികവുമായ പ്രസ്ഥാനമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ബാധിക്കപ്പെട്ട അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പിന്തുണ തേടുന്നതിനായി ഇമിഗ്രേഷൻ കൺസൾട്ടന്റ് ഡിംപിൾ വർമ്മ ഒരു ഹർജി ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. സ്ഥിരതാമസത്തിന് പ്രത്യേക പരിഗണന വേണമെന്നല്ല പ്രതിഷേധക്കാർ ആവശ്യപ്പെടുന്നത്; മറിച്ച്, വലിയ വിദ്യാഭ്യാസ നിക്ഷേപങ്ങളിലൂടെ തങ്ങൾ പണം നൽകിയ രാജ്യത്ത് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശമാണ് അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്നത്.

IRCC ഓരോ അപേക്ഷയും വ്യക്തിഗതമായി പരിശോധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗും ഫെഡറൽ കുടിയേറ്റ നിയമപാലനവും തമ്മിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യം ഒരു വലിയ പ്രശ്നമായി തുടരുന്നു. കാനഡയുടെ അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥി റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് തന്ത്രത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനശിലയായിരുന്ന "പഠനം മുതൽ ജോലി വരെ" (study-to-work) എന്ന പ്രക്രിയയിലുണ്ടായ വിടവ് ഈ സംഭവം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.

ഇന്ത്യയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇതിന്റെ അർത്ഥമെന്താണ്

• നയതന്ത്രപരമായ സംഘർഷം: സുതാര്യതയില്ലായ്മയും നിയമങ്ങൾ മുൻകാല പ്രാബല്യത്തോടെ നടപ്പിലാക്കുന്നതും ന്യൂഡൽഹിയും ഒട്ടാവയും തമ്മിലുള്ള ഉഭയകക്ഷി ബന്ധത്തിൽ കൂടുതൽ വിള്ളലുകൾ ഉണ്ടാക്കിയേക്കാം, പ്രത്യേകിച്ച് ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാരോട് നീതിരഹിതമായി പെരുമാറുന്നു എന്ന് കാണപ്പെട്ടാൽ.
• വിദ്യാർത്ഥികളുടെ കുടിയേറ്റ സാധ്യതകളിലെ റിസ്ക്: കാനഡയിലെ അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികളിൽ വലിയൊരു വിഭാഗം വരുന്ന ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഈ പ്രതിസന്ധി ഒരു തടസ്സമായി മാറിയേക്കാം. ഇത് അവരെ ഓസ്‌ട്രേലിയ, യുകെ അല്ലെങ്കിൽ ജർമ്മനി തുടങ്ങിയ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് തിരിയാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചേക്കാം.
• നിയമപരമായ വ്യക്തതയ്ക്കായുള്ള ആവശ്യം: വലിയ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, കനേഡിയൻ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് "ജോലി ചെയ്യാൻ അർഹമായ" (work-eligible) പദവി കൃത്യമായി പരിശോധിക്കണമെന്ന് ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികളും വിദ്യാഭ്യാസ കൺസൾട്ടന്റുമാരും ആവശ്യപ്പെടേണ്ടതിന്റെ അടിയന്തിര സാഹചര്യം ഈ സംഭവം അടിവരയിടുന്നു.