DIE KEHRSEITE DER LOYALITÄT
Ein loyaler Mitarbeiter wurde von der Firma entlassen. Sein Herz war gebrochen. Er dachte, alles sei vorbei. Aber er hatte einen großen Plan.
Das Unternehmen sah nur den kurzfristigen Profit. Sie ignorierten die Mitarbeiterbindung vollkommen. Dieser Mitarbeiter gründete sein eigenes Startup. Er nutzte seine alten Fähigkeiten.
Er entwickelte ein Geschäftsmodell, das menschenzentriert war. Er investierte am meisten in die Unternehmenskultur. Heute ist sein Unternehmen Marktführer. Seine Konkurrenz ist ihm nun weit hinterher.
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