ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦਾ ਹਨੇਰਾ ਪੱਖ
ਇੱਕ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ। ਉਸਦਾ ਦਿਲ ਟੁੱਟ ਚੁੱਕਾ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਹੁਣ ਸਭ ਕੁਝ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਪਰ ਉਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ Plan ਸੀ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਿਰਫ਼ Short-term Profit ਦੇਖਿਆ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ Employee Retention ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ Startup ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ। ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ Skills ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ।
ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ Business Model ਬਣਾਇਆ ਜੋ People-centric ਸੀ। ਉਸਨੇ Work Culture 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ Invest ਕੀਤਾ। ਅੱਜ ਉਸਦੀ ਕੰਪਨੀ Market Leader ਬਣ ਚੁੱਕੀ ਹੈ। ਉਸਦਾ Competition ਹੁਣ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ।
💡 𝗧𝗵𝗲 𝗚𝘆𝗮𝗮𝗻𝗦𝗲𝘁𝘂 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁: Business ਵਿੱਚ Talent ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ Asset ਹੈ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੀ Value ਸਮਝਦੇ ਹੋ?