விசுவாசத்தின் இருண்ட பக்கம்
ஒரு விசுவாசமான ஊழியரை நிறுவனம் வேலையை விட்டு நீக்கியது. அவரது மனம் உடைந்து போனது. எல்லாம் முடிந்துவிட்டது என்று அவர் நினைத்தார். ஆனால் அவரிடம் ஒரு மிகப்பெரிய திட்டம் இருந்தது.
நிறுவனம் குறுகிய கால லாபத்தை மட்டுமே பார்த்தது. அவர்கள் ஊழியர்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்வதை முற்றிலும் புறக்கணித்தனர். அந்த ஊழியர் தனது புதிய ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனத்தைத் தொடங்கினார். அவர் தனது பழைய திறன்களைப் பயன்படுத்தினார்.
அவர் மக்களை மையமாகக் கொண்ட ஒரு வணிக மாதிரியை உருவாக்கினார். அவர் பணி கலாச்சாரத்தில் அதிக முதலீடு செய்தார். இன்று அவரது நிறுவனம் சந்தையின் முன்னணியில் உள்ளது. அவரது போட்டியாளர்கள் இப்போது பின் தங்கிவிட்டனர்.
💡 The GyaanSetu Insight: வணிகத்தில் திறமைகளைத் தக்கவைப்பதே மிகப்பெரிய சொத்து. உங்கள் குழுவின் மதிப்பை நீங்கள் உணர்கிறீர்களா?