𝗦𝗜𝗦𝗜 𝗚𝗘𝗟𝗔𝗣 𝗞𝗘𝗦𝗘𝗧𝗜𝗔𝗔𝗡
Sebuah syarikat telah memecat seorang pekerja yang setia. Hatinya hancur. Dia menyangka segalanya telah berakhir. Tetapi dia mempunyai satu rancangan yang sangat besar.
Syarikat itu hanya mementingkan keuntungan jangka pendek. Mereka mengabaikan pengekalan pekerja sepenuhnya. Pekerja tersebut memulakan syarikat startup baharunya. Dia menggunakan kemahiran lamanya.
Dia membina model perniagaan yang berpusatkan manusia. Dia melabur paling banyak dalam budaya kerja. Hari ini, syarikatnya telah menjadi peneraju pasaran. Pesaingnya kini