SADAKATİN KARANLIK YÜZÜ
Sadık bir çalışan şirket tarafından işten çıkarıldı. Kalbi kırılmıştı. Her şeyin bittiğini düşündü. Ancak çok büyük bir planı vardı.
Şirket sadece kısa vadeli kârı gözetti. Çalışan bağlılığını tamamen göz ardı ettiler. O çalışan kendi yeni girişimini kurdu. Eski becerilerini kullandı.
İnsan odaklı bir iş modeli oluşturdu. En çok iş kültürüne yatırım yaptı. Bugün şirketi pazar lideri haline geldi. Rakipleri artık geride kaldı.
💡 GyaanSetu İçgörüsü: İş dünyasında yeteneği yönetmek en büyük varlıktır. Ekibinizin değerini anlıyor musunuz?