من با ۵ کاندیدا برای یک نقش فنی مصاحبه کردم

هفته گذشته با پنج کاندیدا برای یک نقش frontend مصاحبه کردم. آن‌ها پیشینه‌ها و مهارت‌های متفاوتی داشتند. تا پایان روز دوم، الگوهای مشابهی را مشاهده کردم. این الگوها مربوط به کدنویسی آن‌ها نبود، بلکه مربوط به نحوه صحبت کردن و مدیریت فشار بود.

می‌خواهم شما بهتر آماده باشید. این مشکلات به راحتی قابل حل هستند.

۱. استفاده از کلمات پرکننده (filler words) را متوقف کنید

یک کاندیدا می‌دانست async/await چگونه کار می‌کند، اما در یک پاسخ، چهارده بار از کلماتی مثل "like" (مثلاً)، "um" و "so" (خب/پس) استفاده کرد. دانش او وجود داشت، اما این نویزها مانع شنیده شدن پیام اصلی می‌شدند. استفاده از کلمات پرکننده باعث می‌شود بی‌نظم به نظر برسید.

راه حل، سکوت است. یک مکث سه ثانیه‌ای نشان‌دهنده تسلط و آرامش است. مکث را به کلمات پرکننده ترجیح دهید.

۲. از تکرار (looping) پرهیز کنید

برخی کاندیداها یک جمله را چهار بار تکرار می‌کنند. آن‌ها بدون پیشروی در بحث، همان نکته را با کلمات دیگر بازگو می‌کنند. این اتفاق زمانی می‌افتد که اضطراب بالا می‌گیرد. این کار باعث می‌شود طوری به نظر برسید که انگار نمی‌دانید پاسخ شما کجا تمام می‌شود.

اگر متوجه شدید در حال تکرار هستید، متوقف شوید. بگویید: «اجازه دهید این را بازسازی کنم.» سپس از این ساختار استفاده کنید: تعریف کنید، تفاوت را توضیح دهید و یک مثال بزنید.

۳. هرچه کمتر، بهتر

یک تک‌گویی طولانی باعث نمی‌شود باهوش به نظر برسید، بلکه باعث می‌شود اعتمادبه‌نفس کمتری داشته باشید. یک پاسخ ساختارمند ۴۵ ثانیه‌ای بهتر از یک پراکنده‌گویی سه دقیقه‌ای است.

از این فرمول استفاده کنید: • سوال را در یک جمله پاسخ دهید. • دلیل آن را توضیح دهید. • یک مثال بزنید. • صحبت کردن را متوقف کنید.

۴. اعتراف به اینکه نمی‌دانید، اشکالی ندارد

«نمی‌دانم» یک پاسخ فنی معتبر است. این کار نشان‌دهنده صداقت است.

۵. مراقب نگرش خود باشید

دیدم که یک کاندیدا به من گفت: «من قبلاً به این سوال پاسخ داده‌ام.» این روش اشتباهی برای صحبت با مصاحبه‌کننده است.

بسیاری از توسعه‌دهندگان تازه‌کار دچار شکاف اعتمادبه‌نفس هستند. آموزش‌های آنلاین باعث می‌شوند افراد خیلی زود احساس کنند آماده کار هستند. تجربه واقعی از رفع باگ‌ها در محیط production و مدیریت حوادث live می‌آید. این امر باعث ایجاد تواضع می‌شود.

بهترین کاندیداها با اعتمادبه‌نفس‌ترین‌ها نیستند، بلکه خودآگاه‌ترین‌ها هستند. آن‌ها جملاتی مثل این می‌گویند: «فکر می‌کنم این به این صورت کار می‌کند، اما می‌خواهم ابتدا آن را بررسی کنم.»

چگونه پیشرفت کنیم: • خودتان را هنگام مصاحبه‌های آزمایشی (mock interviews) ضبط کنید. • مکث کردن را تمرین کنید. • از ساختار «پاسخ، توضیح، مثال» استفاده کنید. • پروژه‌هایی با کاربران واقعی بسازید. • با تواضع به عنوان یک مهارت فنی برخورد کنید.

صنعت تکنولوژی نسبت به شکاف‌های مهارتی صبور است، اما نسبت به شکاف‌های نگرشی صبور نیست. درباره چیزهایی که نمی‌دانید صادق باشید. این کار باعث می‌شود دیده شوید.

Source: https://dev.to/samareshdas/i-interviewed-5-candidates-for-a-technical-role-heres-what-nobody-tells-freshers-2hgf