મેં ટેકનિકલ ભૂમિકા માટે 5 ઉમેદવારોનો ઇન્ટરવ્યુ લીધો
મેં ગયા અઠવાડિયે ફ્રન્ટએન્ડ (frontend) ભૂમિકા માટે પાંચ ઉમેદવારોનો ઇન્ટરવ્યુ લીધો. તેમની પૃષ્ઠભૂમિ અને કૌશલ્યો અલગ-અલગ હતા. બીજા દિવસના અંત સુધીમાં, મેં સમાન પેટર્ન જોઈ. આ પેટર્ન તેમના કોડ વિશે નહોતી. તે તેઓ કેવી રીતે બોલે છે અને દબાણ કેવી રીતે સંભાળે છે તેના વિશે હતી.
હું ઈચ્છું છું કે તમે વધુ સારી રીતે તૈયાર રહો. આ સમસ્યાઓ સુધારવી સરળ છે.
- ફિલર શબ્દો (filler words) વાપરવાનું બંધ કરો
એક ઉમેદવાર જાણતા હતા કે async/await કેવી રીતે કામ કરે છે. પરંતુ તેમણે એક જ જવાબમાં "like," "um," અને "so" નો ચૌદ વખત ઉપયોગ કર્યો. જ્ઞાન તો હતું, પરંતુ બિનજરૂરી શબ્દોના કારણે મુખ્ય વાત દબાઈ ગઈ હતી. ફિલર શબ્દો તમને અસ્તવ્યસ્ત દેખાડે છે.
તેનો ઉકેલ મૌન છે. ત્રણ સેકન્ડનો વિરામ (pause) તમારો સંયમ દર્શાવે છે. ફિલર શબ્દના બદલે વિરામ લેવાનું પસંદ કરો.
- લૂપિંગ (looping) ટાળો
કેટલાક ઉમેદવારો એક જ વાક્ય ચાર વાર દોહરાવે છે. તેઓ આગળ વધ્યા વિના એક જ મુદ્દાને અલગ રીતે કહેવાનો પ્રયત્ન કરે છે. જ્યારે ચિંતા (anxiety) થાય ત્યારે આવું બને છે. તેનાથી એવું લાગે છે કે તમને ખબર નથી કે તમારો જવાબ ક્યાં પૂરો થાય છે.
જો તમે તમારી જાતને લૂપિંગ કરતા પકડો, તો અટકી જાઓ. કહો: "મને તે ફરીથી સમજાવવા દો." પછી એક માળખું (structure) વાપરો: તેને વ્યાખ્યાયિત કરો, તફાવત સમજાવો અને એક ઉદાહરણ આપો.
- ઓછું એ જ વધુ છે (Less is more)
લાંબો વક્તવ્ય (monologue) તમને હોશિયાર નથી બનાવતો. તે તમને ઓછો આત્મવિશ્વાસ ધરાવતા બનાવે છે. ત્રણ મિનિટના લાંબા વળખા કરતા 45 સેકન્ડનો વ્યવસ્થિત જવાબ વધુ સારો છે.
આ સૂત્રનો ઉપયોગ કરો: • એક વાક્યમાં પ્રશ્નનો જવાબ આપો. • તેના પાછળનું કારણ સમજાવો. • એક ઉદાહરણ આપો. • બોલવાનું બંધ કરો.
- તમને ખબર નથી તે સ્વીકારવું ઠીક છે
"મને ખબર નથી" એ એક માન્ય ટેકનિકલ જવાબ છે. તે પ્રામાણિકતા દર્શાવે છે.
- તમારા વલણ (attitude) પર ધ્યાન આપો
મેં એક ઉમેદવારને મને કહેતા જોયો, "મેં આનો જવાબ આપી દીધો છે." ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે વાત કરવાની આ ખોટી રીત છે.
ઘણા નવા ડેવલપર્સમાં આત્મવિશ્વાસનો અભાવ હોય છે. ઓનલાઇન ટ્યુટોરિયલ્સ લોકોને ખૂબ જ ઝડપથી નોકરી માટે તૈયાર હોવાનો અહેસાસ કરાવે છે. વાસ્તવિક અનુભવ પ્રોડક્શનમાં બગ્સ (bugs) સુધારવાથી અને લાઈવ ઇન્સિડન્ટ્સ (live incidents) સંભાળવાથી આવે છે. આ વિનમ્રતા કેળવે છે.
શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારો સૌથી વધુ આત્મવિશ્વાસ ધરાવતા નથી હોતા. તેઓ સૌથી વધુ આત્મ-જાગૃત (self-aware) હોય છે. તેઓ એવી વાતો કહે છે, "મને લાગે છે કે આ આ રીતે કામ કરે છે, પરંતુ હું પહેલા તેની ખાતરી કરવા માંગુ છું."
કેવી રીતે સુધારો કરવો: • મોક ઇન્ટરવ્યુ (mock interviews) દરમિયાન તમારો રેકોર્ડ કરો. • વિરામ લેવાની પ્રેક્ટિસ કરો. • Answer, Explain, Example માળખાનો ઉપયોગ કરો. • વાસ્તવિક વપરાશકર્તાઓ સાથે પ્રોજેક્ટ્સ બનાવો. • વિનમ્રતાને એક ટેકનિકલ કૌશલ્ય તરીકે ગણો.
ટેક ઇન્ડસ્ટ્રી કૌશલ્યના અભાવ (skill gaps) સામે ધીરજ રાખે છે. પરંતુ તે વલણના અભાવ (attitude gaps) સામે ધીરજ રાખતી નથી. તમને જે નથી ખબર તે બાબતે પ્રામાણિક રહો. તેનાથી તમે ધ્યાન ખેંચશો.