Saya Menemuduga 5 Calon untuk Peranan Teknikal
Saya telah menemuduga lima calon untuk peranan frontend minggu lepas. Mereka mempunyai latar belakang dan kemahiran yang berbeza. Menjelang akhir hari kedua, saya melihat corak yang sama. Corak ini bukan tentang kod mereka. Ia adalah tentang cara mereka bercakap dan mengendalikan tekanan.
Saya mahu anda lebih bersedia. Masalah-masalah ini mudah untuk diperbaiki.
- Berhenti menggunakan kata pengisi (filler words)
Seorang calon tahu bagaimana async/await berfungsi. Tetapi mereka menggunakan "macam," "um," dan "jadi" sebanyak empat belas kali dalam satu jawapan. Pengetahuan itu ada, tetapi "bunyi bising" tersebut menenggelamkan isinya. Kata pengisi membuatkan anda kelihatan tidak teratur.
Cara mengatasinya adalah dengan berdiam diri. Berhenti seketika selama tiga saat menunjukkan ketenangan. Pilih untuk berhenti seketika daripada menggunakan kata pengisi.
- Elakkan pengulangan (looping)
Sesetengah calon mengulang ayat yang sama sebanyak empat kali. Mereka menyusun semula poin yang sama tanpa bergerak ke hadapan. Ini berlaku apabila kegelisahan melanda. Ia membuatkan anda kelihatan seperti tidak tahu di mana jawapan anda berakhir.
Jika anda mendapati diri anda sedang mengulang, berhenti. Katakan: "Izinkan saya menyusun semula perkara itu." Kemudian gunakan struktur: takrifkannya, jelaskan perbezaannya, dan berikan contoh.
- Sedikit itu lebih baik (Less is more)
Monolog yang panjang tidak membuatkan anda kelihatan bijak. Ia membuatkan anda kelihatan kurang yakin. Jawapan berstruktur selama 45 saat adalah lebih baik daripada bercakap merapu selama tiga minit.
Gunakan formula ini: • Jawab soalan dalam satu ayat. • Jelaskan alasan/pemikiran anda. • Berikan satu contoh. • Berhenti bercakap.
- Mengakui anda tidak tahu adalah tidak mengapa
"Saya tidak tahu" adalah jawapan teknikal yang sah. Ia menunjukkan kejujuran.
- Jaga sikap anda
Saya melihat seorang calon memberitahu saya, "Saya sudah jawab perkara ini." Itu adalah cara yang salah untuk bercakap dengan penemuduga.
Ramai pembangun baharu mempunyai jurang keyakinan. Tutorial dalam talian membuatkan orang merasa bersedia untuk bekerja terlalu cepat. Pengalaman sebenar datang daripada membaiki pepijat (bugs) dalam produksi dan mengendalikan insiden secara langsung. Ini membina sifat rendah diri.
Calon terbaik bukanlah yang paling yakin. Mereka adalah yang paling mempunyai kesedaran diri. Mereka berkata perkara seperti, "Saya rasa ini berfungsi begini, tetapi saya mahu menyemaknya terlebih dahulu."
Cara untuk bertambah baik: • Rakam diri anda semasa temu duga olok-olok. • Berlatih untuk berhenti seketika. • Gunakan struktur Jawab, Jelaskan, Contoh. • Bina projek dengan pengguna sebenar. • Anggap rendah diri sebagai satu kemahiran teknikal.
Industri teknologi bersabar dengan jurang kemahiran. Ia tidak bersabar dengan jurang sikap. Bersikap jujur tentang apa yang anda tidak tahu. Itu akan membuatkan anda diperhatikan.